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置頂
02-11
資深項目啟動經(jīng)理(兼職顧問)

薪資面議

學歷不限 7-10年 上海-奉賢區(qū)

工作內(nèi)容 1. 施工現(xiàn)場總平面布置規(guī)劃 ? 繪制總平面布置圖; ? 塔吊、施工道路、臨時設施(辦公室、宿舍、食堂、倉庫、廁所)

face 上海婷憶建設工程有限公司 1-50人

置頂
02-11
建筑設計師

7-10k

本科 4-5年 崗位描述: 1、按照客戶需求和設計要求,組織完成方案設計,繪制方案設計圖; 2、能獨立完成工程項目施工圖設計,組織和指導效果圖表現(xiàn)和

face 中際眾創(chuàng)工程設計有限公司 51-200人

置頂
02-11
景觀規(guī)劃主管

薪資面議

本科 7-10年 海南-陵水黎族自治縣

1、根據(jù)項目開發(fā)需求,獨立組織景觀項目的設計與施工,負責現(xiàn)場景觀工作,能有效的控制工期和景觀實施效果; 2、能根據(jù)施工圖結合現(xiàn)場情況

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
02-11
深化設計員

薪資面議

大專 1-3年 廣西-南寧市

2年以上鋼結構詳圖深化設計工作經(jīng)驗, 熟悉鋼結構制造規(guī)范與施工安裝工藝, 熟練使用CAD和TEKLA軟件, 能獨立完成建模與出圖,

face 廣西景典鋼結構有限公司 201-500人

02-11
大項目施工圖深化繪圖員【高提點+收入高】

10-15k

大專 1-3年 安徽-合肥市

(一)崗位要求 1、熟練CAD及制圖規(guī)范,能獨立或者配合完成大項目工裝平面、立面、頂面、深化圖紙繪制工作; 2、充分了解設計并熟悉平

face 合肥優(yōu)兔室內(nèi)裝飾設計有限公司 201-500人

02-11
SU,建筑施工圖制圖員

5-7k

學歷不限 4-5年 北京-朝陽區(qū)

1、理解能力強,能快速理解主創(chuàng)設計的方案思路 2、用SU快速呈現(xiàn)主創(chuàng)設計方案 3、對接效果圖公司出效果圖 4、配合建筑繪制建筑施工圖

face 北京晶海陽光建筑工程設計有限公司 1-50人

02-11
建筑施工圖設計師

7-10k

本科 1-3年 廣東-深圳市

【崗位職責】 能獨立完成建筑施工圖繪制及相關設計工作; 熟練進行圖紙深化設計,解決設計過程中出現(xiàn)的問題與細節(jié); 高效、準確地完

face 深圳機械院建筑設計有限公司 201-500人

02-11
建筑設計,市政設計

薪資面議

大專 不限 廣東-陽江市

勤奮,責任心強,能吃苦耐勞

face 中億合信設計集團有限公司廣東分公司 1-50人

02-11
工程設計師

薪資面議

大專 不限 甘肅-隴南市

1、精通CAD等繪圖軟件,具備扎實的繪圖技能,能夠準確表達設計思想。 2、熟悉建筑相關規(guī)范,確保設計方案符合國家及行業(yè)標準,保證安全

face 甘肅秋季米工程咨詢有限公司隴南分公司 1-50人

02-11
建筑方案施工圖設計師

7-10k

本科 4-5年 廣東-東莞市

1、負責與各方溝通聯(lián)系,協(xié)調解決技術方面的矛盾; 2、與結構、水暖、電氣等專業(yè)緊密合作,完成建筑設計從方案、擴初(建筑專業(yè)部分)到施

face 廣東華南建筑設計研究院有限公司東莞分公司 201-500人

02-11
園林施工圖負責人

薪資面議

本科 5-7年 廣東-廣州市

崗位職責 全面負責園林工程設計項目的流程管理,具備方案深化、圖紙審核及施工現(xiàn)場技術指導等綜合能力。 任職要求 本科及以上學歷,專業(yè)方

face 廣東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院科技集團股份有限公司 501-1000人

02-11
室內(nèi)設計

7-10k

本科 4-5年 廣東-廣州市

任職要求 (一)專業(yè)技能 1.室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計、建筑學等相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的設計理論基礎。 2.熟練掌握 Aut

face 廣州昕純文化發(fā)展有限公司 1-50人

02-11
建筑設計(施工圖)

7-10k

大專 4-5年 廣東-深圳市

1、主要負責施工圖的設計工作,具備獨立高效完成上級交辦任務的能力; 2、能夠熟練運用各種設計表達相關的軟件工具; 3、具備清晰的設計

face 深圳大學建筑設計研究院有限公司 201-500人

02-11
建筑施工圖設計師

10-15k

本科 1-3年 湖南-長沙市

崗位職責: 1.在方案設計師指導下完成深化設計,獨立負責整套施工圖的繪制,確保設計質量與進度; 2.積極做好與各相關專業(yè)的協(xié)調與配合

face 湖南省建筑科學研究院有限責任公司 1000人以上

02-11
主案設計師

薪資面議

學歷不限 4-5年 廣東-廣州市

基礎能力要求: 1.3-5年及以上的工裝設計經(jīng)驗,辦公室、展廳設計經(jīng)驗一定要有,獨立完成500方以上項目經(jīng)驗,懂預算、工藝及施工進度

face 廣州紅點建設工程有限公司 1-50人

02-11
深化設計效果圖設計師

7-10k

大專 1-3年 湖北-武漢市

崗位職責: 1、根據(jù)公司各個品牌的形象要求,負責直營店鋪及加盟店鋪空間設計并實施; 2、能用su獨立完成整套室內(nèi)裝修設計方案能力;能

face 潤來建筑設計工程(杭州)有限公司武漢分公司 51-200人

02-11
建筑施工圖設計

7-10k

大專 1-3年 湖北-武漢市

崗位職責: 1、根據(jù)公司安排,按標準完成各類建筑施工圖設計工作; 2、確保圖紙質量達標,依據(jù)內(nèi)部審核流程進行優(yōu)化完善; 3、為實現(xiàn)項

face 湖北曼諾伊爾建設工程有限公司 1-50人

02-11
施工圖設計

7-10k

大專 不限 湖北-武漢市

崗位職責: 1、根據(jù)公司內(nèi)部工作安排,按時完成各類項目的建筑施工圖設計任務; 2、確保圖紙質量,依據(jù)內(nèi)部審核流程進行圖紙優(yōu)化調整;

face 湖北曼諾伊爾建設工程有限公司 1-50人

02-11
施工圖深化設計師

10-15k

大專 1-3年 北京-通州區(qū)

崗位職責: 1.配合主案設計師完成設計深化工作,并負責整套施工圖的繪制; 2.準確理解設計方案,轉化為符合要求的施工圖細節(jié)圖紙; 3

face 北京尚瑞達裝飾設計有限公司 1-50人

02-11
設計師

薪資面議

學歷不限 1-3年 江蘇-揚州市

量房畫圖做方案洽談客戶,簽訂合同,工地對接

face 揚州市蘇宅建筑裝飾設計有限公司 1-50人

02-11
建筑方案設計師

5-7k

本科 4-5年 山東-濟南市

崗位職責: 1、負責建筑項目的規(guī)劃設計、方案設計,包括概念設計、方案深化及效果表達; 2、參與項目前期調研、分析及策劃,提出創(chuàng)新性設

face 中設建聯(lián)工程設計有限公司山東分公司 1-50人

02-11
總平面圖工程師

7-10k

大專 4-5年 福建-漳州市

1、負責項目總平面圖的設計工作,熟練操作CAD,依據(jù)項目需求、規(guī)劃條件及相關規(guī)范,精心繪制精準且合理的總平面布局圖,確保功能分區(qū)明確

face 石家莊冀華電力工程有限公司 1-50人

02-11
施工圖深化設計師(餐飲空間)

15-20k

大專 5-7年 上海-浦東新區(qū)

【崗位職責】 1. 參與室內(nèi)設計項目的方案深化工作,與設計師溝通,理解設計意圖,將設計方案轉化為詳細的施工圖。 2. 負責繪制室內(nèi)設

face 洛宜(上海)建筑裝飾設計有限公司 1-50人

02-11
設計總監(jiān)(餐飲空間創(chuàng)新方向)

20k-50k

本科 10年以上 上海-浦東新區(qū)

【崗位戰(zhàn)略價值】 你將主導實現(xiàn): 1. 建立品牌設計DNA:3年內(nèi)打造3個行業(yè)標桿案例(獲國際設計獎項認證) 2. 構建可復制的創(chuàng)新

face 洛宜(上海)建筑裝飾設計有限公司 1-50人

施工圖設計師工作內(nèi)容

文章

2025-09-10

裁員風暴前的施工圖設計師:職場中年人的五種反應,你是哪一種?
裁員尚未宣布,但施工圖設計行業(yè)的危機已悄然上演。預算縮減、項目停擺、審批凍結,讓中年設計師陷入焦慮。本文描繪職場五種常見反應:有人未雨綢繆,有人假裝忙碌,也有人默默等待命運降臨。通過具體情境與自我檢核工具,提醒每一位設計從業(yè)者——與其恐慌,不如及早準備。

2025-08-26

沈陽施工圖設計師月薪行情如何?
沈陽施工圖設計師的月薪受經(jīng)驗、學歷和技能水平影響明顯。新人起薪一般在四千到六千元,中級設計師可達六千到八千元,高級設計師可超過一萬二千元。具備本科及以上學歷、熟練掌握 CAD、Revit 等設計軟件、擁有大型項目經(jīng)驗的設計師更受企業(yè)青睞。求職過程中,準備完整作品集、關注招聘網(wǎng)站及公司官網(wǎng)信息、積累面試經(jīng)驗,并展示項目能力,都有助于獲得更好崗位。通過持續(xù)提升專業(yè)能力和優(yōu)化求職策略,設計師可實現(xiàn)薪資與職業(yè)雙提升。

2025-06-05

施工圖設計師找工作別太老實了!
很多施工圖設計師在找工作時太過“老實”,簡歷平淡、面試被動,錯失了本該屬于自己的機會。其實,招聘中真正脫穎而出的往往不是最強的,而是最會表達和包裝自己的那一類人。本文圍繞簡歷優(yōu)化、投遞策略、電話溝通、面試應對及結果跟進五大環(huán)節(jié),結合施工圖崗位特性,教你如何在職場中既不造假,又不埋沒自己的能力。求職不是比誰最“老實”,而是比誰最懂得讓實力被看見。

2025-05-27

施工圖設計師想漲薪,該往哪類單位跳?
施工圖設計師常因高強度工作與薪資不成正比而思考跳槽。本文圍繞“想漲薪,跳哪類單位更合適”展開,系統(tǒng)分析了五類熱門去向:大型甲級設計院、房地產(chǎn)開發(fā)商設計管理崗、EPC總包單位、頭部民營設計公司及海外項目崗位。不同單位在平臺穩(wěn)定性、收入機制、成長空間和工作強度上各具特點,設計師應結合自身階段與目標審慎選擇。文章指出,漲薪的核心不在于頻繁跳槽,而在于平臺是否真正認可并回報個人的專業(yè)價值。
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