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中鐵建工浙江城市發(fā)展有限公司

中央企業(yè)|工程施工|1000人以上|浙江?衢州市

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2025-11-12

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公司簡(jiǎn)介

中鐵建工浙江城市發(fā)展有限公司簡(jiǎn)介

中鐵建工浙江城市發(fā)展有限公司，成立于2025年01月24日，是隸屬于世界500強(qiáng)中國(guó)中鐵股份有限公司旗下中鐵建工集團(tuán)有限公司的全資子公司，注冊(cè)資本2000萬元。公司坐落于浙江省衢州市衢江區(qū)浮石街道浮石花苑三區(qū)147號(hào)，作為建筑行業(yè)的新興力量，自成立以來便積極投身于各類工程項(xiàng)目建設(shè)，在浙江乃至全國(guó)建筑市場(chǎng)嶄露頭角。

一、業(yè)務(wù)范圍

公司經(jīng)營(yíng)范圍廣泛，涵蓋許可項(xiàng)目與一般項(xiàng)目。許可項(xiàng)目包含建設(shè)工程施工、住宅室內(nèi)裝飾裝修、電氣安裝服務(wù)、施工專業(yè)作業(yè)、建筑勞務(wù)分包等，這些業(yè)務(wù)的開展需要嚴(yán)格遵循相關(guān)部門審批，確保每一項(xiàng)工程都合規(guī)合法進(jìn)行。在一般項(xiàng)目方面，公司積極開展園林綠化工程施工、體育場(chǎng)地設(shè)施工程施工、土石方工程施工以及工程管理服務(wù)等多元化業(yè)務(wù)，憑借專業(yè)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)技術(shù)，致力于為客戶打造高質(zhì)量工程。

二、區(qū)域布局

公司立足浙江，以衢州市、金華市、杭州市、麗水市等地為重點(diǎn)業(yè)務(wù)區(qū)域，逐步拓展在浙江全省的市場(chǎng)份額。通過對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的深入調(diào)研和精準(zhǔn)把握，公司充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在當(dāng)?shù)爻薪恿硕鄠€(gè)具有代表性的工程項(xiàng)目，贏得了良好的口碑和市場(chǎng)認(rèn)可，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

三、人才理念與培養(yǎng)體系

1.?人才理念：公司深知人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，秉持“以人為本、德才兼?zhèn)?、人盡其才”的人才理念，積極引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)平臺(tái)，吸引了眾多行業(yè)精英加入。
2.?培養(yǎng)體系：
- 導(dǎo)師帶徒：為新員工配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，通過一對(duì)一的指導(dǎo)，幫助新員工快速熟悉工作環(huán)境、掌握工作技能和流程，使他們能夠順利融入公司，在實(shí)踐中快速成長(zhǎng)。
- 青苗計(jì)劃：針對(duì)有潛力的年輕員工，公司制定“青苗計(jì)劃”，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程和實(shí)踐機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等，助力年輕員工在職業(yè)生涯初期打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為公司培養(yǎng)未來的骨干力量。

四、薪酬福利

1.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：公司提供在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)員工的崗位、績(jī)效和貢獻(xiàn)給予合理的薪酬回報(bào)，充分激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
2.?完善的社保福利：統(tǒng)一為員工繳納社保，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的基本權(quán)益，解決員工的后顧之憂。
3.?休假制度：法定節(jié)假日正常休假，讓員工在辛勤工作之余能夠得到充分休息，平衡工作與生活，提高員工的生活質(zhì)量和幸福感。
4.?職業(yè)生涯發(fā)展通道：公司為員工規(guī)劃完備的職業(yè)生涯發(fā)展通道，根據(jù)員工的專業(yè)特長(zhǎng)和職業(yè)興趣，提供多元化的晉升路徑，鼓勵(lì)員工不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
5.?工會(huì)活動(dòng)：積極組織員工參加豐富多彩的工會(huì)文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、技能競(jìng)賽等，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。

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