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超級(jí)管理員

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槐女士 安全員/安全工程師

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目前年薪處于較高區(qū)間（PR99%），找工作時(shí)通常會(huì)先投一些壓力相對(duì)沒那么大的公司，當(dāng)作面試熱身，順便找回狀態(tài)。但目前除了拿到一家 Tier-1 公司的面試機(jī)會(huì)之外，其余投遞基本都沒有后續(xù)。想請(qǐng)教一下，如果過去薪資水平太高，會(huì)不會(huì)在人資篩選履歷階段就被直接刷掉？補(bǔ)充：簡(jiǎn)歷里并沒有填寫期望薪資～
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趙女士 室內(nèi)設(shè)計(jì)師,軟裝/硬裝設(shè)計(jì)師

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為什么我每次遇到的面試官，態(tài)度和語(yǔ)氣都帶著質(zhì)疑？有時(shí)候我還沒開口，對(duì)方看我一眼就已經(jīng)委婉拒絕；要么就是用命令式的口氣讓我先填資料；要么面試過程中一邊轉(zhuǎn)筆、一邊敷衍，顯得心不在焉。還有一種情況是，當(dāng)我問“為什么這個(gè)崗位在招聘”時(shí)，對(duì)方會(huì)回避問題，只說類似“我們也要找合適的人選”這種模糊的話。最后往往是以“辛苦你來面試了，謝謝”收尾。反而只有那些真的打算錄用我的公司，面試官才會(huì)比較熱情，愿意詳細(xì)介紹崗位內(nèi)容和薪資情況。雖然從某種角度來說，沒有被錄用，至少避免了進(jìn)入一個(gè)可能更不好的環(huán)境。但我還是會(huì)忍不住想：真的有人能在面試中和面試官聊得很順暢嗎？后來還能順利被錄??？那些遇到態(tài)度很好、溝通愉快的面試官的人，到底是怎么遇到的？
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季先生 光伏維修/檢修,光伏電站站長(zhǎng)/值長(zhǎng),光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)/工程師

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我從事系統(tǒng)工程師工作大約三年多。上一份工作因?yàn)楣緝?nèi)部職務(wù)調(diào)整等問題，在做了一年九個(gè)月后選擇離開；現(xiàn)在這份工作也做了一年半。團(tuán)隊(duì)規(guī)模很小，只有主管和另一位同事（目前也剛離職），一共三個(gè)人。但在現(xiàn)在的單位里，我明顯感覺被主管針對(duì)。日常工作中經(jīng)常被監(jiān)控，比如上廁所五到十分鐘就會(huì)接到電話；去其他單位處理事情，也會(huì)被頻繁詢問剛才在哪里、在做什么。甚至還被要求在休息日必須接電話，以及半夜要處理公司系統(tǒng)問題，但這個(gè)崗位本身并不屬于需要值班（on call）的類型。這種工作環(huán)境讓我感到非常壓抑，上班變成一種煎熬，總覺得時(shí)時(shí)刻刻被盯著，心理壓力很大?，F(xiàn)在甚至需要依靠藥物才能入睡，但睡眠質(zhì)量依然很差，經(jīng)常做與工作有關(guān)的噩夢(mèng)，導(dǎo)致睡不好或半夢(mèng)半醒。另外，目前公司的薪資和加薪制度也和面試時(shí)談的不一致。因此產(chǎn)生了離職的想法，但又擔(dān)心連續(xù)兩份工作都不到兩年，會(huì)不會(huì)對(duì)之后找工作造成影響，也在猶豫是否應(yīng)該堅(jiān)持做到滿兩年再離開。
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許先生 風(fēng)電運(yùn)維

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各位前輩好，我是去年畢業(yè)的應(yīng)屆生，中間有過一段工作經(jīng)歷，但因?yàn)閭€(gè)人原因（主要是地域問題），入職不到三個(gè)月就離開了。之后又有一場(chǎng)同一行業(yè)的面試機(jī)會(huì)，想請(qǐng)教一下，這段經(jīng)歷是否需要寫進(jìn)簡(jiǎn)歷里，會(huì)不會(huì)被認(rèn)為穩(wěn)定性不夠。另外，這段時(shí)間的空檔主要是在當(dāng)兵和進(jìn)行相關(guān)進(jìn)修。
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張先生 裝飾項(xiàng)目經(jīng)理/裝修項(xiàng)目經(jīng)理

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是一位從業(yè)17年的裝修工長(zhǎng)。目前市場(chǎng)行情很不景氣，想找一份穩(wěn)定的工作，但是看現(xiàn)狀來說都是供大于求。毛里求斯。
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顧女士 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師,結(jié)構(gòu)工程師

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投了不少簡(jiǎn)歷，尤其在這個(gè)網(wǎng)上只有兩家說收到，都沒有下文了，需要注意什么呢，我是同濟(jì)大學(xué)碩士，擁有近二十年的工業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，在新能源、火力發(fā)電廠、煤礦、環(huán)保等領(lǐng)域均有豐富的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，持有一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證，咨詢工程師（投資），高級(jí)工程師職稱。
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楊女士 方案設(shè)計(jì)師

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但最近發(fā)現(xiàn)有個(gè)其他部門的老員工開始針對(duì)我。明明大家都會(huì)做的事情，她卻只盯著我挑毛病，針對(duì)性很明顯。其實(shí)我們之間也沒有業(yè)務(wù)往來，可她經(jīng)常因?yàn)橐恍┥钌系男〖?xì)節(jié)來指責(zé)我，都是些很瑣碎的小事。她資歷比較老，也很會(huì)討好上級(jí)，據(jù)說背后還有副總支持，所以平時(shí)得罪人也不太在意?，F(xiàn)在這種情況讓我挺困擾的，不知道是不是只能考慮離開。補(bǔ)充一下：聽說她其實(shí)早就對(duì)我有意見，只是一直沒找到機(jī)會(huì)發(fā)作。還有，她基本都是在背后說閑話，我也沒有機(jī)會(huì)和她正面溝通。
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孫女士 繪圖員

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我是在原公司認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在的配偶，后來選擇離職并完成結(jié)婚，同時(shí)也處理了家中長(zhǎng)輩的相關(guān)事宜。如今如果去面試原公司的其他部門，或是新的公司，離職原因該怎么表述會(huì)更合適？我個(gè)人覺得這些內(nèi)容偏私事，但也希望在面試中能兼顧職業(yè)表達(dá)，把握好工作的節(jié)奏。謝謝。
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李先生 測(cè)量員,建筑工程師,繪圖員

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我們提供精準(zhǔn)、高效、可靠的測(cè)繪測(cè)量一站式解決方案，涵蓋工程測(cè)量、地形測(cè)繪、放線定位、竣工測(cè)量、數(shù)據(jù)處理與成果出具。擁有專業(yè)團(tuán)隊(duì)與先進(jìn)儀器，嚴(yán)格遵循規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量、按時(shí)交付，為工程建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工監(jiān)理提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐，誠(chéng)信服務(wù)，合作共贏。
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李佳偉 陜西綠城風(fēng)景園林工程有限公司

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面試時(shí)已告知上下班時(shí)間，也說明過晚到片刻無(wú)需請(qǐng)假，但有員工借此鉆空子，早上發(fā)消息稱要請(qǐng) 2 小時(shí)假，下班時(shí)卻對(duì)人資表示自己當(dāng)晚延后 2 小時(shí)下班，因此不辦理請(qǐng)假手續(xù)，這種情況是否合理？該員工因此無(wú)法參加公司早會(huì)，諸多工作細(xì)節(jié)其他同事也無(wú)義務(wù)轉(zhuǎn)告，若人資不允許此類抵班行為，是否違反勞動(dòng)法？
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倪先生 設(shè)備安裝/維修保養(yǎng)

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現(xiàn)在的情況是，對(duì)這份工作的內(nèi)容本身是很感興趣的，也有熱情投入，但加班比較嚴(yán)重，經(jīng)常需要工作到凌晨一兩點(diǎn)。因?yàn)槿藛T配置不足，手上同時(shí)要負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目，壓力一直比較大。之前同事也向主管反映過類似問題，但得到的回應(yīng)是“我當(dāng)年也是這么過來的”。在這種情況下，一方面還是想繼續(xù)做這份工作，另一方面又擔(dān)心長(zhǎng)期高強(qiáng)度加班身體承受不了，所以有些糾結(jié)，不太確定該怎么取舍。
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顏先生 施工員/施工管理員,棟號(hào)長(zhǎng)

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有9年現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)怎樣才能找到海外的施工員工作，投了幾百份簡(jiǎn)歷了沒多少回復(fù)的
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朱先生 爆破工程師

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請(qǐng)問遇到見不得薪水比他高的這四種人該怎么辦?
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田先生 測(cè)量員,資料員,勞務(wù)員,安全員/安全工程師

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能吃苦耐勞，如何從基層做起，求大佬經(jīng)驗(yàn)。
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王女士 水電工程師 ,水利工程師,資料員

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我想了解一下投遞的簡(jiǎn)歷都不讀 是什么原因呢？ 投遞方式有問題嗎？
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貝女士 室內(nèi)設(shè)計(jì)師,裝飾設(shè)計(jì)師/裝飾工程師,助理設(shè)計(jì)師,效果圖/施工圖/建模/繪圖員

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該崗位招聘流程共分為三輪：人力資源面試、團(tuán)隊(duì)成員面試、主管面試。在面試通知階段，并未明確要求必須攜帶作品集。第一輪面試中未向人力資源展示作品集，但考慮在后續(xù)團(tuán)隊(duì)面試環(huán)節(jié)補(bǔ)充展示并進(jìn)行講解，想確認(rèn)這樣的安排是否會(huì)被理解為對(duì)人力資源環(huán)節(jié)的不重視，或者產(chǎn)生不妥之處；也存在是否干脆不提供作品集的疑問。若面試流程包含三輪，是否通常需要在每一輪都攜帶作品集并重復(fù)講解，還是一般僅在團(tuán)隊(duì)或主管面試階段進(jìn)行集中展示。
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葛工 造價(jià)員/預(yù)算員

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干了三年水電安裝技術(shù)崗，厭倦了工地的生活，裸辭轉(zhuǎn)做造價(jià)，沒干幾年突然生病住院，一年半病好的差不多，被單位變相辭退，又趕上行業(yè)沒落，找工作真的好難，焦慮失眠
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王先生 安全員/安全工程師

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剛考了注冊(cè)安全工程師證書，目前就職于中建集團(tuán)三級(jí)公司，簽的勞務(wù)派遣合同，證書注冊(cè)不了，補(bǔ)貼也拿不到，升職加薪也很難，目前工資到手9k，想找個(gè)差不多的工作，但是國(guó)企呢社招又不招，私企又沒有保障，該怎么辦呀
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劉先生 一級(jí)建造師

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各位老師好，本人從事公路市政工程施工，35歲。目前在一家國(guó)企單位，任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人一職。去年增項(xiàng)了一建礦業(yè)工程，現(xiàn)持有一建市政、公路、水利水電、建筑和礦業(yè)工程。由于目前建筑行業(yè)下行，計(jì)劃尋找一份礦業(yè)工程相關(guān)的工作，但是無(wú)礦業(yè)施工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有資源的老師能否能幫忙推薦，必有重謝。
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