人到中年，最怕的不是失業(yè)，而是在一場(chǎng)又一場(chǎng)面試中，突然意識(shí)到自己被放在一個(gè)并不被認(rèn)真對(duì)待的位置上。那種感覺并不尖銳，卻持續(xù)而緩慢，像冷氣房里的低溫，一點(diǎn)點(diǎn)消耗掉你原本對(duì)職業(yè)的自信。

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剛?cè)胍?guī)則設(shè)計(jì)行業(yè)時(shí)，我也曾滿腔熱血。那時(shí)項(xiàng)目多、節(jié)奏快，面試流程混亂、對(duì)方遲到幾分鐘，都能一笑而過。能進(jìn)項(xiàng)目、能參與系統(tǒng)和數(shù)值的搭建，就已經(jīng)覺得是機(jī)會(huì)?？僧?dāng)年近四十，在規(guī)則設(shè)計(jì)領(lǐng)域摸爬滾打十多年，做過從0到1的系統(tǒng)，也收拾過上線后的爛攤子，在認(rèn)真權(quán)衡后選擇裸辭，重新尋找下一站時(shí)，我原以為，至少能換來一場(chǎng)體面的專業(yè)對(duì)話。

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現(xiàn)實(shí)卻并不總是如此。

坐在會(huì)議室里，看著對(duì)面明顯比自己年輕一輪的面試官，那種微妙的不適感會(huì)不自覺地冒出來。不是因?yàn)槟挲g差，而是因?yàn)槟隳芮宄馗惺艿?，?duì)方并沒有打算真正理解你過去的經(jīng)驗(yàn)。約好的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，卻被晾在會(huì)議室里二三十分鐘，人來了卻沒有一句解釋；明明應(yīng)聘的是核心規(guī)則或系統(tǒng)負(fù)責(zé)人，卻被安排和未來可能是執(zhí)行層的設(shè)計(jì)師輪流提問，問題零散重復(fù)，沒有主線；你認(rèn)真講設(shè)計(jì)邏輯、拆解方法、踩過的坑，對(duì)方卻低頭回消息，隨口拋出一句“我們這里節(jié)奏很快，你可能不一定適應(yīng)”。

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那一刻，你會(huì)突然意識(shí)到，自己努力維持的專業(yè)表達(dá)和清晰結(jié)構(gòu)，在對(duì)方隨意的態(tài)度面前顯得有些滑稽。像是在完整講解一套規(guī)則系統(tǒng)，而聽的人并不關(guān)心規(guī)則是否成立，只是在看你會(huì)不會(huì)露怯。于是，自尊心開始悄悄松動(dòng)，你甚至?xí)催^來懷疑自己：是不是行業(yè)真的不再需要經(jīng)驗(yàn)？是不是我眼高手低，已經(jīng)跟不上節(jié)奏？

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我們常被告知，行業(yè)在進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)在扁平化，年輕化是趨勢(shì)，資歷不再重要。這些話本身沒有問題，但扁平不等于無序，年輕也不等于可以忽視專業(yè)。規(guī)則設(shè)計(jì)從來不是靠靈感堆出來的工作，它需要時(shí)間，需要失敗，需要一次次被數(shù)據(jù)和玩家教育之后，才知道哪些設(shè)計(jì)看似聰明，實(shí)際上是陷阱。我們渴望被認(rèn)真對(duì)待，并不是因?yàn)槟昙o(jì)，而是因?yàn)槲覀兦宄鹬貙I(yè)，往往決定了一款產(chǎn)品能走多遠(yuǎn)。

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也正因?yàn)槿绱?，?dāng)一家公司的面試流程荒腔走板、角色定位模糊不清時(shí)，很難不讓人聯(lián)想到未來真正共事的狀態(tài)。如果連面試都如此隨意，那進(jìn)入項(xiàng)目后，又能指望多少支持和判斷力？

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在那些感到不堪的瞬間，心底總會(huì)浮現(xiàn)一個(gè)近乎固執(zhí)的念頭：有一天，我希望自己不必再反復(fù)證明經(jīng)驗(yàn)有沒有用，不必在面試桌前小心翼翼地表演一種“既要謙遜又不能顯得自負(fù)”的姿態(tài)。我想成為那個(gè)被主動(dòng)聯(lián)系的人，不是因?yàn)槎嘁?，而是因?yàn)樽銐蚯宄约旱奈恢茫沧銐蛘湎ё约旱淖饑?yán)。

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如果你也在規(guī)則設(shè)計(jì)行業(yè)，正經(jīng)歷或曾經(jīng)歷類似的面試時(shí)刻，歡迎留言分享。把這些真實(shí)感受說出來，本身就是對(duì)這份職業(yè)最基本的尊重。