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置頂
05-06
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 福建-漳州市

一、崗位要求: 1.建筑學(xué)、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備甲方或設(shè)計(jì)院同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.精通運(yùn)用cad

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
05-06
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 崗位描述: 1、能獨(dú)立完成工業(yè)與民用項(xiàng)目結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)及施工圖; 2、熟悉現(xiàn)行的各類結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范; 3、能夠解決施工過程中的各種技術(shù)問

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

置頂
05-06
注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 不限 重慶-渝北區(qū)

因公司送電工程、變電工程乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)即將到期,特聘請(qǐng)注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師各1名。

face 重慶慶能電力有限公司 1-50人

05-06
土建及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 4-5年 河南-鄭州市

年齡:45周歲及以下(特別優(yōu)秀可放寬,距法定退休年齡5年) 工作經(jīng)驗(yàn)要求: 1.具有3年以上工業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟練掌握CAD

face 河南締澄環(huán)保科技有限公司 51-200人

05-06
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

學(xué)歷不限 不限 天津

1.熟悉海洋工程或船舶類相關(guān)規(guī)范,熟悉海洋工程專業(yè)軟件; 2.有扎實(shí)的力學(xué)功底,能夠根據(jù)結(jié)構(gòu)受力特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)構(gòu)物設(shè)計(jì); 3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)

face 天津天楷工程技術(shù)有限公司 1-50人

05-06
裝配式生產(chǎn)經(jīng)理

7-10k

大專 1-3年 廣東-湛江市

崗位職責(zé): 1. 全面統(tǒng)籌裝配式工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,制定年度/季度/月度生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人力、設(shè)備、原材料等資源,確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo)

face 湛江優(yōu)居建工有限公司 1-50人

04-07
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

學(xué)歷不限 1-3年 湖南-常德市

支持線上設(shè)計(jì),兼職均可,有審圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

face 湖南弘申建設(shè)有限公司常德分公司 1-50人

05-06
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 1-3年 廣東-江門市

2026年,公司業(yè)務(wù)保持良好的發(fā)展勢(shì)頭,大型項(xiàng)目較多,期待2026年取得進(jìn)一步的發(fā)展,現(xiàn)誠聘結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師,要求如下: 任職資格: 1

face 廣東鏵建設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-06
裝配式鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 廣東-湛江市

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)裝配式鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目全套施工圖、深化圖及安裝圖的繪制、審核與完善,規(guī)范圖紙標(biāo)注,避免設(shè)計(jì)失誤; 2. 熟悉

face 湛江優(yōu)居建工有限公司 1-50人

05-06
膜結(jié)構(gòu)技術(shù)總監(jiān)

10-15k

本科 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌膜結(jié)構(gòu)項(xiàng)目全流程技術(shù)設(shè)計(jì),包括方案結(jié)構(gòu)論證、結(jié)構(gòu)建模、荷載計(jì)算、節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)、圖紙繪制及深化等,解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的重大

face 深圳市金鑫空間膜結(jié)構(gòu)建筑設(shè)計(jì)院有限公司 1-50人

05-06
膜結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、能夠獨(dú)立完成膜結(jié)構(gòu)方案圖、裁剪加工圖、施工圖等設(shè)計(jì)任務(wù)。 2、根據(jù)客戶要求進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、圖紙深化。 3、使用設(shè)計(jì)軟件

face 深圳市金鑫空間膜結(jié)構(gòu)建筑設(shè)計(jì)院有限公司 1-50人

05-06
結(jié)構(gòu)+建筑一體化設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 5-7年 黑龍江-雙鴨山市

崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成方案深化、施工圖設(shè)計(jì)、圖紙審核 2、負(fù)責(zé)與甲方溝通、匯報(bào)方案、把控設(shè)計(jì)進(jìn)度 3、協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、水電、暖通等專業(yè)配

face 貴州天恒建設(shè)有限公司北方建設(shè)分公司 1-50人

05-06
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 5-7年 廣東-韶關(guān)市

地址:廣東韶關(guān) 1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè); 2、具有5年及以上建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),且具備扎實(shí)的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

face 廣東中顥工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-06
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 7-10年 上海

職位要求(資深結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師): (1)?結(jié)構(gòu)(工民建)等相關(guān)專業(yè),全日制本科或以上學(xué)歷; (2)?有十年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者; (3)

face 上海都市建筑設(shè)計(jì)有限公司西安分公司 1-50人

05-06
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 不限 河北-石家莊市

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師3-5名: 1、土木工程、結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具有鋼結(jié)構(gòu)和工業(yè)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、敬業(yè)踏實(shí),具有良

face 銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司石家莊分公司 1-50人

05-06
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 江西-南昌市

我們是一家專注于高端鄉(xiāng)居別墅、度假民宿與自建住宅設(shè)計(jì)與營(yíng)造的專業(yè)公司。我們致力于將現(xiàn)代結(jié)構(gòu)技術(shù)與地域文化、自然景觀相融合,為客戶打造

face 大成國(guó)際工程有限公司南昌分公司 501-1000人

05-06
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

核心定位:?結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 核心職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)方案選型、計(jì)算分析及施工圖設(shè)計(jì) 2.獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)計(jì)算書編制、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)

face 中通服咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究院有限公司 1000人以上

05-06
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 1-3年 湖北-武漢市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作,包括但不限于建筑結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)、施工圖繪制及技術(shù)交底; 2. 參與項(xiàng)目前期的結(jié)構(gòu)可行

face 湖北佳境建筑設(shè)計(jì)有限公司武漢分公司 1-50人

05-06
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 陜西-西安市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管道項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì),編制設(shè)計(jì)技術(shù)文件并組織設(shè)計(jì)評(píng)審; 2、完成項(xiàng)目技術(shù)方案、投標(biāo)文件、技術(shù)答辯及施工文件編制等工

face 陜西匯華聯(lián)科煤業(yè)研究設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-06
研發(fā)工程師(混凝土材料方向)

15-20k

本科 1-3年 浙江-湖州市

崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)混凝土材料、混凝土添加劑、水泥基材料、摻合料及無機(jī)膠凝材料的研發(fā)項(xiàng)目,涵蓋配方優(yōu)化、性能測(cè)試與工藝改進(jìn); 2.跟蹤

face 上海無憂樹新材料科技有限公司 1-50人

05-06
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 不限 廣東-佛山市

崗位職責(zé): 施工圖設(shè)計(jì):能夠獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)施工圖繪制,包括基礎(chǔ)平面、梁板柱配筋、結(jié)構(gòu)節(jié)點(diǎn)及詳圖等內(nèi)容。 結(jié)構(gòu)計(jì)算與分析:使用專業(yè)結(jié)

face 廣東小豆丁建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-06
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

5-7k

大專 1-3年 江西-南昌市

崗位職責(zé):1.根據(jù)建筑設(shè)計(jì)師提供的自建房建筑方案,進(jìn)行結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì),選擇合適的結(jié)構(gòu)形式; 2.對(duì)自建房結(jié)構(gòu)進(jìn)行計(jì)算分析,編制結(jié)構(gòu)計(jì)

face 江西本燭建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 201-500人

05-06
建筑行業(yè)工程設(shè)計(jì)-結(jié)構(gòu)一級(jí)注冊(cè)

10-15k

本科 7-10年 江西-南昌市

業(yè)績(jī)可在四庫一平臺(tái)查詢 持有注冊(cè)結(jié)構(gòu)一級(jí)資格證書,具備結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)背景。 精通結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件(如 PKPM、YJK 等),熟悉結(jié)構(gòu)

face 江西領(lǐng)業(yè)建筑科技有限公司 201-500人

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容
05-06
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

20k-50k

本科 4-5年 海外-印度尼西亞

崗位職責(zé): 1 負(fù)責(zé)公司投標(biāo)階段的初步方案設(shè)計(jì)(主要項(xiàng)目為鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)廠房)及效果圖; 2 負(fù)責(zé)施工圖詳細(xì)設(shè)計(jì); 3 竣工圖整理 4

PT SINAR MEKAR JAYA(華豐建安) 201-500人

05-06
駐現(xiàn)場(chǎng)土建設(shè)計(jì)代表

15-20k

學(xué)歷不限 不限 海外-印度尼西亞

1、參與圖紙會(huì)審、技術(shù)核定。 2、施工現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙答疑。 3、負(fù)責(zé)編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料。 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),善

四川卡森科技有限公司 51-200人

05-06
結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

學(xué)歷不限 4-5年 海外-尼日利亞

工作職責(zé): 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)及設(shè)備專業(yè)的初步規(guī)劃; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和結(jié)構(gòu)安裝工程的施工管理,對(duì)專業(yè)安裝工程的進(jìn)度、質(zhì)量、成

四川未藍(lán)建設(shè)工程有限公司 201-500人

05-06
土建結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師(非洲莫桑比克)

15-20k

本科 1-3年 海外

工作描述: 1、配合完成企業(yè)各項(xiàng)目單元(房屋結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu))的結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)計(jì); 2、配合解決土建施工中的相關(guān)設(shè)計(jì)和技術(shù)問題,繪制變更圖

上海磐林建筑工程有限公司 51-200人

05-06
國(guó)外設(shè)計(jì)(暖通、結(jié)構(gòu))

20k-50k

本科 不限 海外

要求: 1、統(tǒng)一招生本科學(xué)歷,至少3年相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、能夠接受駐扎海外; 職責(zé): 負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)EPC設(shè)計(jì)管理; 地點(diǎn):伊拉

法中營(yíng)造(北京)建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-06
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

學(xué)歷不限 5-7年 海外

(1)崗位要求: ◆ 性別: 不限 ◆ 年齡: 40周歲及以下 ◆ 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):4年以上 ◆ 專業(yè)為工民建、土木工程、道路

青島聯(lián)凱建筑工程有限公司 1-50人

文章

2026-04-25

45歲結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師失業(yè)之后,還能做什么
文章圍繞結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的中年困境展開,指出35歲職場(chǎng)門檻與技術(shù)成長(zhǎng)周期之間的矛盾。隨著年齡增長(zhǎng),崗位機(jī)會(huì)減少,45歲后再就業(yè)更加艱難。作者認(rèn)為,失業(yè)并不等于失敗,應(yīng)放下面子積極謀生,同時(shí)結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)尋找新方向,如轉(zhuǎn)型、靈活就業(yè)或嘗試創(chuàng)業(yè)。在現(xiàn)實(shí)壓力下,堅(jiān)持行動(dòng)、承擔(dān)家庭責(zé)任,才是這個(gè)階段最重要的生存法則。

2026-03-26

入職新公司很焦慮?結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的三個(gè)月適應(yīng)心法
本文以結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師視角,記錄新人入職前三個(gè)月的真實(shí)適應(yīng)過程,指出焦慮多源于不熟悉而非不適合。通過每日記錄學(xué)習(xí)、設(shè)定三個(gè)月觀察期、優(yōu)先穩(wěn)定生活節(jié)奏等方法,逐步降低不安與內(nèi)耗,建立節(jié)奏感與信心。強(qiáng)調(diào)新人期應(yīng)放緩自我要求,接受成長(zhǎng)曲線,在持續(xù)積累中完成從不適到適應(yīng)的轉(zhuǎn)變。

2026-02-27

別再自我感動(dòng):高架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的假性勤奮陷阱
在設(shè)計(jì)院里,很多高架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師每天加班到深夜,卻在績(jī)效考核中輸給準(zhǔn)時(shí)下班的同事。問題不在努力程度,而在努力方向。文章結(jié)合結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)項(xiàng)目案例,拆解“假性勤奮”與“生產(chǎn)力拖延”的心理機(jī)制,指出回郵件、開會(huì)議等低價(jià)值忙碌正在消耗核心產(chǎn)出時(shí)間,并提出深度工作法與關(guān)鍵任務(wù)優(yōu)先策略,幫助工程師把精力集中在高價(jià)值決策上,實(shí)現(xiàn)效率與績(jī)效同步提升。

2026-02-03

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師面試自我介紹的4個(gè)大雷區(qū),學(xué)會(huì)2種巧妙表達(dá)法,讓面試官一眼記住你
本文以結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師面試為背景,說明自我介紹在面試中的關(guān)鍵作用。文章提出兩種更容易加分的表達(dá)方式:通過真實(shí)項(xiàng)目經(jīng)歷展開的“故事法”,以及將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與崗位需求緊密結(jié)合的“聯(lián)系法”,幫助面試官快速記住你。同時(shí)總結(jié)了自我介紹中常見的四個(gè)雷區(qū),包括照念簡(jiǎn)歷、過于簡(jiǎn)短、滔滔不絕和過度自我中心,提醒求職者提前避開,從而在面試一開始就建立專業(yè)、可靠的良好印象。
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