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05-03
資料員(鋼結(jié)構(gòu))帶二級(jí)房建建造師

薪資面議

大專(zhuān) 4-5年 內(nèi)蒙古-興安盟

項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,并會(huì)做鋼結(jié)構(gòu)管廊和鋼結(jié)構(gòu)廠(chǎng)房資料

face 江西縣鋼構(gòu)建材有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)詳圖工程師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 上海-崇明區(qū)

職責(zé)描述: 細(xì)部工程師主要負(fù)責(zé)輕鋼結(jié)構(gòu)體系,在細(xì)部主管的指導(dǎo)下,按時(shí)高質(zhì)量完成細(xì)部設(shè)計(jì),具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,尤其是AutoCA

face 上海本開(kāi)工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員

10-15k

大專(zhuān) 5-7年 北京-海淀區(qū)

崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)編制合理的施工組織設(shè)計(jì)及各項(xiàng)施工方案,技術(shù)交底,圖紙會(huì)審,辦理變更洽商,技術(shù)培訓(xùn)及指導(dǎo),安排各項(xiàng)技術(shù)措施方案的實(shí)

face 北京昌順興隆建筑科技有限公司 1-50人

05-03
輕鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 北京-大興區(qū)

輕鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師(待遇:底薪+提成) 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司輕鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作 2.負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)強(qiáng)度核算工作 3.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)方案,施

face 北京韓誼集成房屋科技發(fā)展有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理

7-10k

大專(zhuān) 4-5年 陜西-西安市

(一)職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃、技術(shù)管理、安全生產(chǎn)、文明施工、成本控制等;

face 內(nèi)蒙古恒久鋼構(gòu)(集團(tuán))有限公司 201-500人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 上海-靜安區(qū)

1、從事鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作3年以上; 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件; 3、有大型鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)兼熟悉混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先。

face 上??T唇ㄖO(shè)計(jì)股份有限公司 201-500人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 陜西-榆林市

1.指揮、帶領(lǐng)工程項(xiàng)目中鋼結(jié)構(gòu)部份的現(xiàn)場(chǎng)安裝及現(xiàn)場(chǎng)管理; 2.進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)工程施工進(jìn)度計(jì)劃的編制、審核、執(zhí)行、檢討糾偏工作; 3.參加

face 陜西中奧長(zhǎng)興實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 201-500人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

本科 5-7年 廣東-深圳市

1 .承擔(dān)與技術(shù)部溝通交流設(shè)計(jì),研發(fā)人員鋼結(jié)構(gòu)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì) 2 .承擔(dān)當(dāng)場(chǎng)鋼結(jié)構(gòu)施工進(jìn)展、品質(zhì)、安全性、文明行為施工的施工

face 深稀科技(深圳)有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)材料采購(gòu)員

7-10k

大專(zhuān) 4-5年 廣東-深圳市

工作責(zé)任: 1 )熟悉鋼架結(jié)構(gòu)采購(gòu)流程,把握建筑裝飾材料尤其是建筑鋼材和鋁型材的基本知識(shí)。 包含類(lèi)型、規(guī)格型號(hào)、冶煉廠(chǎng)、原產(chǎn)地等。

face 深稀科技(深圳)有限公司 1-50人

05-03
技術(shù)部部長(zhǎng)

薪資面議

大專(zhuān) 7-10年 山西-忻州市,廣東-佛山市

1協(xié)助事業(yè)部部長(zhǎng)完成技術(shù)層面工作。 2.就具體工程項(xiàng)目,審核前期施工圖的設(shè)計(jì)及建模、詳圖深化工作。 3.負(fù)責(zé)技術(shù)部管理人員的年度季度

face 中鐵十二局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司原平構(gòu)件分公司 501-1000人

05-03
工程部部長(zhǎng)

薪資面議

大專(zhuān) 7-10年 廣東-佛山市

1協(xié)助事業(yè)部部長(zhǎng)完成技術(shù)層面工作。 2.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃部部長(zhǎng)針對(duì)具體工程項(xiàng)目,完成算量報(bào)價(jià),投標(biāo)方案等工作。 3.就具體工程項(xiàng)目,審核

face 中鐵十二局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司原平構(gòu)件分公司 501-1000人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)施工經(jīng)理

薪資面議

學(xué)歷不限 4-5年 江蘇-蘇州市

現(xiàn)場(chǎng)組織、鋼結(jié)構(gòu)材料管理、人員安排、項(xiàng)目安裝執(zhí)行。 如施工中出現(xiàn)問(wèn)題,將核對(duì)圖紙,了解要求,并能做好江蘇華盛鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司有限公

face 江蘇華晟鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

薪資面議

本科 不限 江西-贛州市

鋼構(gòu)建模崗位職責(zé): 1.根據(jù)甲方提供設(shè)計(jì)藍(lán)圖進(jìn)行三維建模,完成節(jié)點(diǎn)深化、構(gòu)件加工圖、安裝布置等相關(guān)作業(yè); 2.負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)院、施工隊(duì)、

face 江西昊宇重工有限公司 201-500人

05-03
煙囪設(shè)計(jì)工程師

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 江西-贛州市

主要從事鋼煙囪的設(shè)計(jì)工作,針對(duì)鋼煙囪技術(shù)領(lǐng)域熟悉,精通阻尼器設(shè)計(jì) ,土木工程等理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

face 江西昊宇重工有限公司 201-500人

05-03
一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

大專(zhuān) 不限 江西-贛州市

化工鋼結(jié)構(gòu)一次設(shè)計(jì) 圖紙細(xì)化等 土木類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)具有鋼結(jié)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

face 江西昊宇重工有限公司 201-500人

05-03
焊接工藝工程師

薪資面議

大專(zhuān) 不限 江西-贛州市

1熟悉鋼結(jié)構(gòu)焊接工藝制定,風(fēng)塔焊接工藝制定,有鋼結(jié)構(gòu)、風(fēng)塔行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有iwe證(國(guó)際焊接工程師)優(yōu)先 2能根據(jù)公司項(xiàng)目獨(dú)立編制焊

face 江西昊宇重工有限公司 201-500人

05-03
成都總部鋼結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 四川-成都市

工作描述: 1、審查鋼結(jié)構(gòu)/非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備圖紙。 2、非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的排版。 3、與各項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)工程師保持密切聯(lián)系,共同處理圖紙、技術(shù)、材料

face 四川未藍(lán)建設(shè)工程有限公司 201-500人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

15-20k

本科 1-3年 湖北-武漢市

1、年齡20-45歲,本科以上學(xué)歷,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),具有3年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有基本的施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),掌握C

face 核信(上海)建設(shè)有限公司 201-500人

05-03
管道工程師,設(shè)備工程師,計(jì)劃工程師,鋼結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 黑龍江-齊齊哈爾市,黑龍江-七臺(tái)河市

醫(yī)藥項(xiàng)目  PMC   代業(yè)主管理   現(xiàn)場(chǎng)施工管理工程師   工期1年以上

face 江蘇恒和石化工程有限公司 201-500人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 河北-保定市

職位描述 1、45周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程或工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、分包施工企業(yè)項(xiàng)目2年以上管理經(jīng)驗(yàn);高層、超高層項(xiàng)目管理經(jīng)

face 河北鋼山杭蕭鋼結(jié)構(gòu)工程股份有限公司 201-500人

05-03
結(jié)構(gòu)工程師(鋼結(jié)構(gòu)方向)

7-10k

本科 1-3年 江西-南昌市

1、獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 2、能夠使用PKPM和CAD軟件。 3、建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位。 4、應(yīng)優(yōu)先考慮光伏行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。 5、文字

face 江西艾能科技有限公司 1-50人

鋼結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容
很抱歉,沒(méi)有找到滿(mǎn)足條件的職位
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文章

2026-03-20

一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)工程師在北京的求職啟示:離職原因該怎么說(shuō)
面試中“離職原因”往往決定成敗,很多人并非能力不足,而是輸在表達(dá)上。常見(jiàn)三大雷區(qū)包括:抱怨前公司或領(lǐng)導(dǎo),顯得負(fù)面且難合作;自稱(chēng)“學(xué)完了”,容易被認(rèn)為自負(fù)、缺乏深度;以及把原因歸咎于家庭等外部因素,顯得不夠成熟。尤其在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中,如鋼結(jié)構(gòu)工程師北京崗位,用人單位更看重穩(wěn)定性與職業(yè)態(tài)度。正確做法是將真實(shí)原因轉(zhuǎn)化為積極的職業(yè)發(fā)展表達(dá),避免情緒化,突出成長(zhǎng)與規(guī)劃,從而提升面試通過(guò)率。

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來(lái),隨著裝配式建筑、工業(yè)廠(chǎng)房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無(wú)論是設(shè)計(jì)院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠(chǎng)、幕墻企業(yè),都在不斷擴(kuò)招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺(tái)至關(guān)重要。以下將對(duì)主流招聘APP進(jìn)行分析,幫助求職者更精準(zhǔn)地定位機(jī)會(huì)。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會(huì)議室開(kāi)始,而是從你第一聲“喂?”開(kāi)始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過(guò)程中,很多人忽視了HR電訪(fǎng)的重要性,誤以為只是通知面試,實(shí)際上這通電話(huà)就是第一道篩選關(guān)卡。HR會(huì)通過(guò)語(yǔ)氣、回應(yīng)方式、表達(dá)態(tài)度等細(xì)節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話(huà)中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準(zhǔn)備不足,極有可能直接被拒之門(mén)外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達(dá)清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠(chéng)意和專(zhuān)業(yè)度。面試從第一通電話(huà)開(kāi)始,而非進(jìn)會(huì)議室才算開(kāi)始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會(huì)被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計(jì)、計(jì)算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴(lài)技術(shù)計(jì)算,更需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、自動(dòng)化計(jì)算、BIM管理及施工監(jiān)測(cè)等方面展現(xiàn)出強(qiáng)大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來(lái),AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動(dòng)設(shè)計(jì)和施工智能化升級(jí)。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識(shí)和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)同共贏,推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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