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05-03
節(jié)能工程師

15-20k

本科 1-3年 江蘇-連云港市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織編制、修訂和實(shí)施節(jié)能管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和考核規(guī)則; 2、負(fù)責(zé)組織節(jié)能管理制度的改進(jìn)和修訂; 3、負(fù)責(zé)組織

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

05-03
綜合能源項(xiàng)目經(jīng)理

15-20k

本科 5-7年 上海-浦東新區(qū)

工作職責(zé): 1、根據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景提供全面的能源技術(shù)支持和服務(wù); 2、根據(jù)公司要求,完成綜合能源項(xiàng)目的前期立項(xiàng)、政府聯(lián)絡(luò)、合作伙伴協(xié)調(diào)、客

face 茂盟(上海)工程技術(shù)股份有限公司 51-200人

05-03
能源工程師

7-10k

本科 不限 新疆-昌吉州

1、及時(shí)了解節(jié)能法律法規(guī)等要求,必要時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,并落實(shí)到公司相關(guān)管理制度中,確保公司能源管理符合國(guó)家法律法規(guī)要求 2、基于結(jié)

face 新疆藍(lán)山屯河聚酯有限公司 201-500人

05-03
智慧水務(wù)環(huán)保能源系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師

20k-50k

學(xué)歷不限 5-7年 上海-寶山區(qū)

工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)智慧水務(wù)及環(huán)保能源項(xiàng)目(包括水務(wù)、環(huán)保、儲(chǔ)能、光伏、風(fēng)電、生物質(zhì)發(fā)電、垃圾發(fā)電、綜合能源、智慧園區(qū)、物聯(lián)網(wǎng))

face 上海創(chuàng)新給水設(shè)備制造(集團(tuán))有限公司 51-200人

05-03
分布式能源設(shè)計(jì)

10-15k

學(xué)歷不限 不限 湖北-武漢市

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)地源熱泵、水源熱泵、燃?xì)廨啓C(jī)等分布式能源項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、設(shè)備技術(shù)規(guī)范書編制、施工圖設(shè)計(jì)等 任職資格:  1、具備扎

face 長(zhǎng)江勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司 201-500人

05-03
節(jié)能暖通工程師

5-7k

大專 1-3年 廣東-深圳市

1、 工作職責(zé): 1、參與建筑節(jié)能設(shè)計(jì)和綠色建筑咨詢 2、負(fù)責(zé)建筑環(huán)境、建筑結(jié)構(gòu)、建筑節(jié)能、提高能效等工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和技術(shù)咨詢 3、

face 深圳市鵬泰建筑科技有限公司 1-50人

05-03
能源與動(dòng)力工程設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 1-3年 西藏-拉薩市

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)分公司供熱工程,按業(yè)主進(jìn)度要求完成各階段設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)與業(yè)主及主管部門的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)和匯報(bào)。 任職要求: 1、年齡27

face 中國(guó)城市建設(shè)研究院有限公司西藏分院 1-50人

05-03
能源規(guī)劃工程師

10-15k

碩士 不限 北京-西城區(qū)

職位描述 主要從能源規(guī)劃、區(qū)域能源系統(tǒng)研究、光伏、儲(chǔ)能、碳中和等相關(guān)研究。 工作要求 1、暖通空調(diào)、燃?xì)?、能源、碳中和等相關(guān)專業(yè)本

face 北規(guī)院弘都規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 201-500人

05-03
新能源技術(shù)研究室主任(設(shè)計(jì)院相關(guān)專業(yè))

15-20k

本科 4-5年 江西-南昌市

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管控、設(shè)計(jì)優(yōu)化和科技創(chuàng)新工作。 2、協(xié)助、技術(shù)支持新能源工程公司,對(duì)承建的新能源項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化。

face 中國(guó)電建集團(tuán)江西省水電工程局有限公司 1000人以上

05-03
新能源資源研究室研究員(太陽(yáng)能)

7-10k

本科 1-3年 江西-南昌市

1.具體負(fù)責(zé)太陽(yáng)能資源及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、評(píng)估和光伏電站的選址; 2.協(xié)助廠長(zhǎng)在確定的征地面積內(nèi),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)光伏組件的布局進(jìn)行檢查和優(yōu)化,

face 中國(guó)電建集團(tuán)江西省水電工程局有限公司 1000人以上

05-03
新能源政策研究室研究員(政策研究)

10-15k

本科 1-3年 江西-南昌市

1.具體負(fù)責(zé)獲取國(guó)家和地方有關(guān)新能源產(chǎn)業(yè)的重大方針、政策和工作重點(diǎn),以及政策風(fēng)險(xiǎn)改革趨勢(shì)的政策和相關(guān)文件; 2.具體負(fù)責(zé)研究新能源行

face 中國(guó)電建集團(tuán)江西省水電工程局有限公司 1000人以上

05-03
咨詢師

7-10k

本科 1-3年 廣西-南寧市

崗位職責(zé): 主要是圍繞工業(yè)企業(yè)的節(jié)能工作開展的相關(guān)咨詢工作,包括節(jié)能評(píng)估、能源審計(jì)、節(jié)能監(jiān)察、節(jié)能監(jiān)察、節(jié)能診斷、綠色制造體系評(píng)價(jià)、

face 廣西晨晏信息科技有限公司 1-50人

05-03
可研/節(jié)能技術(shù)人員

薪資面議

大專 不限 寧夏-銀川市

崗位職責(zé): 1、依據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的需要,主要是做前期可行性研究報(bào)告、節(jié)能評(píng)估報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告。

face 寧夏中天經(jīng)緯工程咨詢有限公司 51-200人

05-03
建筑節(jié)能工程師

薪資面議

本科 4-5年 天津-東麗區(qū)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)既有建筑節(jié)能診斷、改造類工程項(xiàng)目的咨詢、設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)新建建筑或既有建筑暖通空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、咨詢及系統(tǒng)調(diào)試

face 天津凱諾節(jié)能環(huán)??萍加邢薰?/span> 501-1000人

05-03
能源和碳管理業(yè)務(wù)專家

20k-50k

本科 不限 北京-海淀區(qū)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)智慧運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,能源和碳管理等模塊的業(yè)務(wù)分析研究,客戶需求的調(diào)研分析,從業(yè)務(wù)角度把控產(chǎn)品設(shè)計(jì),并將業(yè)務(wù)場(chǎng)景、業(yè)務(wù)流程、

face 博銳尚格科技股份有限公司 501-1000人

05-03
工程力學(xué)/電氣/測(cè)繪/環(huán)境/土木工程

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 遼寧-沈陽(yáng)市

招聘崗位: 技術(shù)崗位專業(yè)類別:工程管理,工程設(shè)計(jì),能源與動(dòng)力工程,核工程與核技術(shù),新能源科學(xué)與工程,機(jī)械工程,工程力學(xué),建筑環(huán)境與

face 中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程有限公司 1000人以上

05-03
建筑節(jié)能一體化設(shè)計(jì)師8人(實(shí)習(xí)生5名)

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 浙江-杭州市

建筑節(jié)能一體化設(shè)計(jì)師8人(實(shí)習(xí)生5名) 有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)3人,3-5年工作經(jīng)驗(yàn)3人,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)2人; 建筑學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)、

face 易水生態(tài)技術(shù)(杭州)有限公司 1-50人

05-03
節(jié)能工程師

10-15k

大專 4-5年 重慶-渝北區(qū)

1、暖通節(jié)能節(jié)電項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),施工圖深化,工程量統(tǒng)計(jì),竣工資料的編寫等; 2、負(fù)責(zé)相應(yīng)圖紙的設(shè)計(jì)工作,確保項(xiàng)目圖紙可按時(shí)優(yōu)質(zhì)、高效完

face 重慶彩弘錦能源科技有限公司 51-200人

05-03
高級(jí)節(jié)能工程師

15-20k

大專 4-5年 重慶-渝北區(qū)

崗位職責(zé): 1、暖通節(jié)能節(jié)電項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),施工圖深化,工程量統(tǒng)計(jì),竣工資料的編寫等; 2、負(fù)責(zé)相應(yīng)圖紙的設(shè)計(jì)工作,確保項(xiàng)目圖紙可按時(shí)

face 重慶彩弘錦能源科技有限公司 51-200人

05-03
節(jié)能工程師

5-7k

本科 不限 河北-石家莊市

1、評(píng)估和了解審計(jì)對(duì)象的能耗狀況; 2、對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行節(jié)能診斷,尋找節(jié)能潛力和機(jī)會(huì); 3、提出可行的節(jié)能改造措施和方法; 4、負(fù)責(zé)編

face 河北紫旭節(jié)能環(huán)保技術(shù)咨詢有限公司 51-200人

節(jié)能/能源工程師工作內(nèi)容

文章

2023-05-29

節(jié)能/能源工程師面試問題及答案:準(zhǔn)備就緒迎接職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵
您如何評(píng)估和分析一個(gè)建筑或系統(tǒng)的能源消耗情況? 答案:我會(huì)首先收集和分析能源消耗數(shù)據(jù),包括用電量、用水量和能源成本等。然后,我會(huì)對(duì)能源系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估,識(shí)別能源浪費(fèi)和低效的地方。我會(huì)使用能源建模軟件和工具,分析建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)備性能和操作過程,以確定潛在的改進(jìn)措施和節(jié)能機(jī)會(huì)。

2023-05-29

節(jié)能/能源工程師崗位職責(zé)及任職要求:為可持續(xù)能源未來(lái)貢獻(xiàn)力量
作為節(jié)能/能源工程師,他們的主要職責(zé)是提供技術(shù)和工程支持,以確保能源的有效利用和可持續(xù)發(fā)展。以下是節(jié)能/能源工程師的主要崗位職責(zé): 能源評(píng)估與分析:進(jìn)行能源系統(tǒng)的評(píng)估和分析,確定能源消耗情況,并提出改進(jìn)方案以提高能源效率和減少能源浪費(fèi)。 設(shè)計(jì)和實(shí)施節(jié)能措施:通過使用先進(jìn)的技術(shù)和方法,為建筑、工業(yè)設(shè)備和能源系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)施節(jié)能措施,減少能源消耗。

2023-05-29

節(jié)能/能源工程師薪資待遇及就業(yè)前景
節(jié)能/能源工程師在中國(guó)的薪資水平與行業(yè)相關(guān)性較高。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),初級(jí)節(jié)能/能源工程師的年薪一般在20萬(wàn)元至30萬(wàn)元人民幣左右。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提升,中級(jí)工程師的年薪可達(dá)到30萬(wàn)元至50萬(wàn)元人民幣。高級(jí)節(jié)能/能源工程師或管理職位的年薪可能超過50萬(wàn)元人民幣。當(dāng)然,這些數(shù)字僅供參考,實(shí)際薪資待遇還受到地區(qū)、公司規(guī)模和行業(yè)領(lǐng)域等因素的影響。
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