中文字幕自拍,久久视频在线看,被卖到大山里的少女小说免费阅读,中文日韩视频,日韩在线区,亚洲区在线播放,日产乱码一二三区别免费下载

  • 職位
  • 建企推薦
  • 海外求職
  • 內(nèi)容

篩選 :

清空篩選條件

05-10
技術(shù)支持工程師

10-15k

本科 4-5年 廣東-東莞市

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)對提供產(chǎn)品技術(shù)支持,協(xié)助產(chǎn)品選型和指導(dǎo)安裝、項目招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作; 2、客戶及業(yè)務(wù)端技術(shù)問題、反饋異常、現(xiàn)場

face 東莞市愛加照明科技有限公司 51-200人

05-10
PE工程師

7-10k

大專 1-3年 廣東-清遠(yuǎn)市

1.具有舞臺燈具裝配和調(diào)試3年以上工作經(jīng)驗;具有PE工作經(jīng)驗優(yōu)先 2.溝通及協(xié)調(diào)能力強; 動手能力強;

face 廣州星迪智能光電科技有限公司 501-1000人

05-10
包裝工程師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-汕頭市

工作描述: 1、主持完成產(chǎn)品和半成品的包裝設(shè)計,對包裝結(jié)構(gòu)進行打樣和完成包裝試驗; 2、收集客戶對包裝結(jié)構(gòu)的抱怨,與相關(guān)部門及供應(yīng)商

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

05-10
箱包工程師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-汕頭市

工作描述: 1、在工程師的指導(dǎo)下,參與產(chǎn)品后期設(shè)計工作; 2、協(xié)助工程師輸出工程資料,協(xié)助工程師跟進后期包裝設(shè)計; 3、協(xié)助工程師裝

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

05-10
結(jié)構(gòu)助理工程師

薪資面議

本科 1-3年 廣東-汕頭市

工作描述: 1、在工程師的指導(dǎo)下,參與產(chǎn)品后期設(shè)計工作; 2、協(xié)助工程師輸出工程資料,協(xié)助工程師跟進后期包裝設(shè)計; 3、協(xié)助工程師裝

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

05-10
中級結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 5-7年 廣東-汕頭市

工作內(nèi)容: 1、根據(jù)產(chǎn)品的項目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、工藝、結(jié)構(gòu)等方面的設(shè)計和制作; 2、參與立項評審,產(chǎn)品設(shè)計評審和試產(chǎn)評審; 3、

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

05-10
初級結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 4-5年 廣東-汕頭市

工作內(nèi)容: 1、根據(jù)產(chǎn)品的項目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、工藝、結(jié)構(gòu)等方面的設(shè)計和制作; 2、參與立項評審,產(chǎn)品設(shè)計評審和試產(chǎn)評審; 3、

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

05-10
結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

本科 4-5年 北京-通州區(qū)

崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、初步設(shè)計階段:進行

face 北京鈦和照明設(shè)計有限公司 1-50人

05-10
LED照明結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

高中 1-3年 廣東-東莞市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)LED工業(yè)照明產(chǎn)品的外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書,BOM表,報價,圖紙,樣品制作等工作事項; 3、產(chǎn)品開

face 東莞市孚朗仕照明科技有限公司 51-200人

05-10
光學(xué)結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

本科 不限 廣東-中山市

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)階段的雜光模擬改善、鏡頭結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2、輸出圖紙等標(biāo)準(zhǔn)資料、為客戶提供技術(shù)支持、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)方面問題總結(jié)歸納

face 中山市眾盈光學(xué)有限公司 1-50人

05-10
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 不限 廣東-深圳市

1、協(xié)助設(shè)計總監(jiān)、產(chǎn)品設(shè)計師一起完成燈具產(chǎn)品的研發(fā)與落地; 2、編制BOM,繪制產(chǎn)品3D結(jié)構(gòu)圖,及2D零件圖、裝配圖的設(shè)計、出圖;

face 深圳市益夏照明科技有限公司 1-50人

結(jié)構(gòu)設(shè)計工作內(nèi)容
很抱歉,沒有找到滿足條件的職位
建議您:
1、適當(dāng)減少已選擇的條件
2、適當(dāng)減少字?jǐn)?shù)或更改搜索關(guān)鍵字

文章

2026-04-25

45歲結(jié)構(gòu)設(shè)計師失業(yè)之后,還能做什么
文章圍繞結(jié)構(gòu)設(shè)計師的中年困境展開,指出35歲職場門檻與技術(shù)成長周期之間的矛盾。隨著年齡增長,崗位機會減少,45歲后再就業(yè)更加艱難。作者認(rèn)為,失業(yè)并不等于失敗,應(yīng)放下面子積極謀生,同時結(jié)合自身經(jīng)驗尋找新方向,如轉(zhuǎn)型、靈活就業(yè)或嘗試創(chuàng)業(yè)。在現(xiàn)實壓力下,堅持行動、承擔(dān)家庭責(zé)任,才是這個階段最重要的生存法則。

2026-03-26

入職新公司很焦慮?結(jié)構(gòu)設(shè)計師的三個月適應(yīng)心法
本文以結(jié)構(gòu)設(shè)計師視角,記錄新人入職前三個月的真實適應(yīng)過程,指出焦慮多源于不熟悉而非不適合。通過每日記錄學(xué)習(xí)、設(shè)定三個月觀察期、優(yōu)先穩(wěn)定生活節(jié)奏等方法,逐步降低不安與內(nèi)耗,建立節(jié)奏感與信心。強調(diào)新人期應(yīng)放緩自我要求,接受成長曲線,在持續(xù)積累中完成從不適到適應(yīng)的轉(zhuǎn)變。

2026-02-27

別再自我感動:高架結(jié)構(gòu)設(shè)計師的假性勤奮陷阱
在設(shè)計院里,很多高架結(jié)構(gòu)設(shè)計師每天加班到深夜,卻在績效考核中輸給準(zhǔn)時下班的同事。問題不在努力程度,而在努力方向。文章結(jié)合結(jié)構(gòu)設(shè)計項目案例,拆解“假性勤奮”與“生產(chǎn)力拖延”的心理機制,指出回郵件、開會議等低價值忙碌正在消耗核心產(chǎn)出時間,并提出深度工作法與關(guān)鍵任務(wù)優(yōu)先策略,幫助工程師把精力集中在高價值決策上,實現(xiàn)效率與績效同步提升。

2026-02-03

結(jié)構(gòu)設(shè)計師面試自我介紹的4個大雷區(qū),學(xué)會2種巧妙表達法,讓面試官一眼記住你
本文以結(jié)構(gòu)設(shè)計師面試為背景,說明自我介紹在面試中的關(guān)鍵作用。文章提出兩種更容易加分的表達方式:通過真實項目經(jīng)歷展開的“故事法”,以及將個人經(jīng)驗與崗位需求緊密結(jié)合的“聯(lián)系法”,幫助面試官快速記住你。同時總結(jié)了自我介紹中常見的四個雷區(qū),包括照念簡歷、過于簡短、滔滔不絕和過度自我中心,提醒求職者提前避開,從而在面試一開始就建立專業(yè)、可靠的良好印象。
客服在線
客服在線幫您解答疑問
客服微信

掃一掃添加微信

全國熱線

電話:400-966-7389

筑聊
小程序

使用小程序

公眾號

使用公眾號

返回頂部