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清空篩選條件

03-22
PE工程師

7-10k

大專 1-3年 廣東-清遠市

1.具有舞臺燈具裝配和調試3年以上工作經驗;具有PE工作經驗優(yōu)先 2.溝通及協(xié)調能力強; 動手能力強;

face 廣州星迪智能光電科技有限公司 501-1000人

03-22
包裝工程師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-汕頭市

工作描述: 1、主持完成產品和半成品的包裝設計,對包裝結構進行打樣和完成包裝試驗; 2、收集客戶對包裝結構的抱怨,與相關部門及供應商

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

03-22
箱包工程師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-汕頭市

工作描述: 1、在工程師的指導下,參與產品后期設計工作; 2、協(xié)助工程師輸出工程資料,協(xié)助工程師跟進后期包裝設計; 3、協(xié)助工程師裝

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

03-22
結構助理工程師

薪資面議

本科 1-3年 廣東-汕頭市

工作描述: 1、在工程師的指導下,參與產品后期設計工作; 2、協(xié)助工程師輸出工程資料,協(xié)助工程師跟進后期包裝設計; 3、協(xié)助工程師裝

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

03-22
中級結構工程師

薪資面議

大專 5-7年 廣東-汕頭市

工作內容: 1、根據(jù)產品的項目要求負責新產品的外觀、工藝、結構等方面的設計和制作; 2、參與立項評審,產品設計評審和試產評審; 3、

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

03-22
初級結構工程師

薪資面議

大專 4-5年 廣東-汕頭市

工作內容: 1、根據(jù)產品的項目要求負責新產品的外觀、工藝、結構等方面的設計和制作; 2、參與立項評審,產品設計評審和試產評審; 3、

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

03-22
結構工程師

15-20k

本科 4-5年 北京-通州區(qū)

崗位職責: 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設計方案; 2、初步設計階段:進行

face 北京鈦和照明設計有限公司 1-50人

03-22
LED照明結構工程師

10-15k

高中 1-3年 廣東-東莞市

崗位職責: 1、負責LED工業(yè)照明產品的外觀結構設計 2、負責產品技術規(guī)格書,BOM表,報價,圖紙,樣品制作等工作事項; 3、產品開

face 東莞市孚朗仕照明科技有限公司 51-200人

03-22
光學結構工程師

薪資面議

本科 不限 廣東-中山市

主要職責: 1、負責產品開發(fā)階段的雜光模擬改善、鏡頭結構設計; 2、輸出圖紙等標準資料、為客戶提供技術支持、負責結構方面問題總結歸納

face 中山市眾盈光學有限公司 1-50人

03-22
結構工程師

薪資面議

大專 不限 廣東-深圳市

1、協(xié)助設計總監(jiān)、產品設計師一起完成燈具產品的研發(fā)與落地; 2、編制BOM,繪制產品3D結構圖,及2D零件圖、裝配圖的設計、出圖;

face 深圳市益夏照明科技有限公司 1-50人

結構設計工作內容
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文章

2026-02-27

別再自我感動:高架結構設計師的假性勤奮陷阱
在設計院里,很多高架結構設計師每天加班到深夜,卻在績效考核中輸給準時下班的同事。問題不在努力程度,而在努力方向。文章結合結構設計項目案例,拆解“假性勤奮”與“生產力拖延”的心理機制,指出回郵件、開會議等低價值忙碌正在消耗核心產出時間,并提出深度工作法與關鍵任務優(yōu)先策略,幫助工程師把精力集中在高價值決策上,實現(xiàn)效率與績效同步提升。

2026-02-03

結構設計師面試自我介紹的4個大雷區(qū),學會2種巧妙表達法,讓面試官一眼記住你
本文以結構設計師面試為背景,說明自我介紹在面試中的關鍵作用。文章提出兩種更容易加分的表達方式:通過真實項目經歷展開的“故事法”,以及將個人經驗與崗位需求緊密結合的“聯(lián)系法”,幫助面試官快速記住你。同時總結了自我介紹中常見的四個雷區(qū),包括照念簡歷、過于簡短、滔滔不絕和過度自我中心,提醒求職者提前避開,從而在面試一開始就建立專業(yè)、可靠的良好印象。

2026-01-18

結構設計師求職,獵頭和招聘網站怎么選?
在當前建筑行業(yè)環(huán)境下,結構設計師求職越來越依賴渠道選擇。獵頭與招聘網站各有側重,前者更偏向中高端技術崗位,后者覆蓋大量真實在招需求。本文結合結構設計師不同工作年限與職業(yè)階段,系統(tǒng)分析獵頭與招聘網站的適用場景,并引入筑招網、325建筑網、建筑人才網等行業(yè)平臺,幫助結構設計師建立更理性的求職策略,避免信息不對稱,提高跳槽成功率。

2025-12-12

結構設計師離職前:離職原因怎么說?四個步驟教你體面和公司說再見
離職前最重要的,是先想好“怎么說”和“什么時候說”。離職理由要符合事實,但不必把所有細節(jié)攤開講,把重點放在個人規(guī)劃上更穩(wěn)妥。提離職前要了解大陸法規(guī),提前以書面方式通知公司:試用期提前三天,轉正后提前三十天。提出離職時最好當面與主管溝通,表達感謝,保持專業(yè)態(tài)度。面談后務必提交正式離職信,明確離職日期,并做好交接。體面的離職方式,會讓職業(yè)口碑更好,也為下一段發(fā)展留下空間。
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