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人事行政主管

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本科|5-7年|海南-海口市

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社保績效獎金節(jié)日福利公費(fèi)培訓(xùn)話補(bǔ)包吃包住

2026-04-09更新

職位描述

職位：人力資源/人事,辦公室主任

招聘類型：全職招聘招聘人數(shù)：1 職稱要求：中級證書要求：人力資源管理師二級

職位描述

1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)組織架構(gòu)設(shè)立和人員編制落實(shí)情況； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)人力資源管理制度和工作流程執(zhí)行情況； 3.負(fù)責(zé)人力行政部費(fèi)用預(yù)算和管控； 4.負(fù)責(zé)崗位價值分析和任職資格評估； 5.負(fù)責(zé)招聘渠道、發(fā)布形式、流程和策略分析與組織實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)人才儲備計(jì)劃與管理； 7.負(fù)責(zé)與各招聘平臺聯(lián)絡(luò)和價值評估； 8.負(fù)責(zé)校園招聘和各招聘會組織機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)和效果評估。 9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃、課程管理與計(jì)劃實(shí)施； 10.負(fù)責(zé)員工職稱評定管理； 11.負(fù)責(zé)建立完善的薪酬體系； 12.負(fù)責(zé)員工五險一金分戶管理、秘鑰安全、福利管理、津貼管理； 13.負(fù)責(zé)績效方案宣講，對考評人的輔導(dǎo)； 14.負(fù)責(zé)績效結(jié)果核定和與薪酬對接； 15.負(fù)責(zé)績效改進(jìn)方案提報，對改進(jìn)方案跟進(jìn)落實(shí)； 16.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，勞動風(fēng)險管控；

任職要求

1.人力資源管理師二級 2.統(tǒng)招本科學(xué)歷 3.10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上上市公司或外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉人力資源六大工作模塊，熟悉與工作相關(guān)的法律法規(guī)。 5.具備一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力，工作細(xì)致，有責(zé)任心，對工作盡職盡責(zé)。

工作地址

海南-?？谑泻Ｄ鲜∨R高縣博厚鎮(zhèn)金牌港開發(fā)區(qū)起步區(qū)環(huán)路45號辦公區(qū)一樓0106

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