工作職責： 1、根據(jù)集團董事長的指示，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、經營計劃和經營方針； 2、負責公司日常事務、管理、運營，加強企業(yè)管理，建立運營管理制度，并組織實施和改進； 3、了解和把握國家有關建筑行業(yè)的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài)，科學管理，注重質量安全工作，控制工程成本，提高公司經濟效益和社會效益，注重品牌建設； 4、根據(jù)市場變化，及時對公司營銷策略、經營模式等提出建議，協(xié)助董事長落實公司整體創(chuàng)新改革，帶領業(yè)務拓展市場，把握發(fā)展方向和機遇; 5、參與制定各部門年度經營目標，定期分析各部門經營狀況，提出改進建議； 6、建立健全生產運營體系，優(yōu)化整合運營流程，協(xié)調各部門關系，促進內部團結； 7、指導和推動公司人才隊伍建設，加強公司人才培養(yǎng)和人才儲備相關工作，推動公司企業(yè)文化建設； 8、全面推進管理體系工作，每月定期召開業(yè)務會議，跟蹤重要事項落實情況，推動主要目標實現(xiàn)； 9、定期向董事長報告公司經營狀況，為公司重大決策事項提供相關報告； 10、負責與政府機構及重要客戶建立良好的合作關系。 任職資格： 1、本科及以上學歷，工程管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、8年及以上相關建筑安裝企業(yè)高級管理綜合經驗； 3、熟悉企業(yè)營銷和成本管理，具有較強的市場洞察力，能夠協(xié)助公司高管及時調整業(yè)務和經營方向，有較強的戰(zhàn)略制定和實施能力； 4、善于資源整合和企業(yè)綜合管理，善于協(xié)調、溝通、指揮、組織、監(jiān)控、業(yè)務合作洽談和拓展； 5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有較強的感召力和凝聚力，責任心強，有敬業(yè)精神和進取精神； 6、具有一級建造師、高級工程師資格證書或江、浙、滬地區(qū)資源豐富者優(yōu)先。