一、任職要求 1.學(xué)歷專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、橋梁工程、道路工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)或相近專業(yè)，具備扎實的專業(yè)技術(shù)知識。 2.工作經(jīng)驗：8年以上鋼結(jié)構(gòu)橋梁施工技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備至少3個完整鋼結(jié)構(gòu)橋梁項目（鋼箱梁橋、鋼管拱橋、鋼桁橋等）的施工經(jīng)驗，熟悉鋼結(jié)構(gòu)橋梁施工全流程，能夠應(yīng)對各類復(fù)雜施工場景。 3.技能要求： （1）熟練操作Midas Civil/Gen（Madis）軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)建模與計算分析，能獨立完成鋼結(jié)構(gòu)橋橋梁施工方案編制工作；確保方案的科學(xué)性、合理性和可行性。 （2）精通CAD繪圖軟件，具備圖紙解讀與深化能力，能夠準(zhǔn)確理解設(shè)計意圖，優(yōu)化施工圖紙，保障施工順利進(jìn)行。 （3）熟悉鋼結(jié)構(gòu)、橋梁、公路等行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展施工技術(shù)工作，確保工程質(zhì)量與安全。 （4）證書要求：持有市政公用工程、公路工程一級建造師證書。（5）具備橋梁項目全程管理經(jīng)驗（含項目策劃、團(tuán)隊統(tǒng)籌、成本控制、進(jìn)度把控、質(zhì)量安全管理等），擔(dān)任過橋梁項目經(jīng)理及以上管理崗位者優(yōu)先。 4.綜合素質(zhì)： （1）具備扎實的專業(yè)理論功底和現(xiàn)場技術(shù)解決能力，邏輯思維清晰，能夠快速分析并解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題。 （2）能接受項目駐場工作，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神及抗壓能力，能夠與項目各方有效溝通協(xié)作，推動項目順利進(jìn)展。 （3）工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保各項工作任務(wù)高效完成。 二、崗位職責(zé) 1.指導(dǎo)大型橋梁項目建設(shè)工作，全面統(tǒng)籌項目施工技術(shù)管理，制定項目技術(shù)規(guī)劃和實施方案，對項目技術(shù)質(zhì)量負(fù)總責(zé)。 2.主導(dǎo)鋼結(jié)構(gòu)橋梁項目施工方案編制工作，包括施工組織設(shè)計、專項施工方案（如臨時支架搭設(shè)、鋼結(jié)構(gòu)橋梁安裝等），確保方案科學(xué)可行、符合規(guī)范及現(xiàn)場施工需求，并組織方案的技術(shù)交底和實施指導(dǎo)。 3.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)簡算工作，熟練運用 Midas Civil/Gen（Madis）軟件完成鋼結(jié)構(gòu)橋梁主體結(jié)構(gòu)、臨時支撐體系的建模、受力分析、強(qiáng)度及穩(wěn)定性校核，輸出完整計算書并提供優(yōu)化建議，為施工決策提供技術(shù)支持。 4.參與施工圖紙會審，提出技術(shù)優(yōu)化意見，協(xié)助解決圖紙與現(xiàn)場施工的銜接問題；負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行技術(shù)交底，明確施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全要點，確保施工人員準(zhǔn)確掌握施工要點。 5.跟蹤施工現(xiàn)場技術(shù)執(zhí)行情況，及時處理施工過程中的技術(shù)難題，提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)督施工過程中的技術(shù)規(guī)范執(zhí)行情況，確保施工按方案及規(guī)范要求推進(jìn)。 6.對接業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理單位開展技術(shù)溝通工作，及時反饋施工過程中的技術(shù)問題，辦理設(shè)計變更、技術(shù)簽證等相關(guān)手續(xù)，同步完善技術(shù)資料，確保項目技術(shù)工作的順利銜接。 7.收集整理項目技術(shù)資料，包括計算書、施工方案、技術(shù)交底記錄、變更文件等，建立健全技術(shù)資料檔案，確保資料完整歸檔，配合項目竣工驗收。 8.參與項目技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改進(jìn)工作，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，提高施工效率和工程質(zhì)量，降低工程成本。 9.負(fù)責(zé)對項目技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平，打造高素質(zhì)的施工技術(shù)團(tuán)隊。 三、薪資和福利待遇 （一）薪資待遇 1.綜合薪資：年薪25-30萬。根據(jù)個人工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、職稱證書等情況進(jìn)行差異化定薪，表現(xiàn)優(yōu)秀者薪資可適當(dāng)上浮。 2.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+證書津貼+項目補(bǔ)貼+年終績效，多勞多得，激勵員工積極工作。 （二）福利保障 1.基礎(chǔ)福利：五險一金。 2.節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問品或慰問金，傳遞公司關(guān)懷。 3.專項福利：婚育賀金、生日蛋糕卡、帶薪休假（年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），滿足員工多樣化需求。 4.職業(yè)發(fā)展：提供在職培訓(xùn)、技能提升課程、行業(yè)交流學(xué)習(xí)等機(jī)會，助力員工職業(yè)成長；完善的晉升通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展空間。 5.其他福利：免費提供品牌制服、年度免費體檢，保障員工身體健康；定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。