一、崗位職責(zé) ?1、負(fù)責(zé)高端住宅（別墅、大平層）、商業(yè)空間（樣板房、售樓處、會(huì)所、酒店）等全案軟裝項(xiàng)目，獨(dú)立完成從概念策劃、方案設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)到后期技術(shù)落地的全流程工作，保障設(shè)計(jì)創(chuàng)意與項(xiàng)目落地效果一致； 2、統(tǒng)籌項(xiàng)目全周期設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)把控方案的主題、風(fēng)格、色調(diào)，完成家具、布藝、飾品等全品類選型，嚴(yán)格管控材質(zhì)、尺寸、細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)方案與室內(nèi)空間的精準(zhǔn)適配； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場擺場、效果調(diào)整與客戶溝通，全程跟進(jìn)直至客戶滿意，保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)交付，保障項(xiàng)目口碑； ?4、主導(dǎo)軟裝設(shè)計(jì)方案的文案策劃、提案匯報(bào)，輸出專業(yè)、有說服力的設(shè)計(jì)方案，提升項(xiàng)目中標(biāo)率與客戶認(rèn)可度； ? ? 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理設(shè)計(jì)部日常工作，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)任務(wù)分配、進(jìn)度管控，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)目標(biāo)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門溝通能力； ?6、持續(xù)調(diào)研軟裝行業(yè)趨勢(shì)、新材料、新工藝，沉淀設(shè)計(jì)方法論，優(yōu)化部門設(shè)計(jì)流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 ?二、任職要求 ? ?1、5年以上知名軟裝設(shè)計(jì)/室內(nèi)設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的高端豪宅、別墅、樣板房、售樓處、會(huì)所等項(xiàng)目全案落地經(jīng)驗(yàn)； ?2、精通軟裝設(shè)計(jì)全流程，可獨(dú)立完成效果圖、施工圖繪制，熟練使用AutoCAD、PS、3DMAX等設(shè)計(jì)相關(guān)軟件； 3、具備極強(qiáng)的審美能力、創(chuàng)意策劃能力與空間把控力，熟悉各類裝修材料、軟裝產(chǎn)品的特性與供應(yīng)鏈，能精準(zhǔn)匹配項(xiàng)目需求； ? 4、擁有優(yōu)秀的文案撰寫、方案提案與客戶溝通能力，能獨(dú)立完成全案方案匯報(bào)，高效推進(jìn)項(xiàng)目落地； ? 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí)。 ? ?三、崗位福利 ? 1、合規(guī)保障：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等全套福利；? 2、薪酬激勵(lì)：行業(yè)極具競爭力的底薪+豐厚項(xiàng)目提成/績效獎(jiǎng)金，配套全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，每年開放晉升與調(diào)薪通道； ?3、工作氛圍：朝九晚六，午休1.5小時(shí)，加班可調(diào)休，大小周工作制，拒絕無效加班；定期組織員工出游、團(tuán)隊(duì)聚餐、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日禮品等企業(yè)文化活動(dòng)； ?4、成長支持：提供高端項(xiàng)目資源、行業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人專業(yè)能力與職業(yè)發(fā)展雙提升。