
2025 年,對整個(gè)建筑行業(yè)來(lái)說(shuō),是個(gè)寒冬。大批項目停擺、企業(yè)收縮、招聘名額驟減。在這樣的大環(huán)境下,我卻迎來(lái)了三次重量級國企的面試機會(huì ),每一次都是我曾經(jīng)想進(jìn)、愿意留下的單位。今天就分享其中最后一次面試的全過(guò)程——也是我個(gè)人最看重的一次。
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這家企業(yè)位于杭州,在浙江省高速公路建設領(lǐng)域堪稱(chēng)龍頭,除寧波段外,幾乎所有高速項目都有他們的參與。你可能已經(jīng)猜到是哪家公司了,就不點(diǎn)名了。能夠獲得面試機會(huì ),其實(shí)也有點(diǎn)“天降良機”的意味。
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事情的起因是這樣:一位獵頭通過(guò)我在建筑招聘網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷聯(lián)系我,說(shuō)有個(gè)崗位和我非常匹配。我本來(lái)也沒(méi)抱太大期望,但沒(méi)想到 HR 在收到簡(jiǎn)歷后的當天就主動(dòng)打電話(huà)聯(lián)系,確認了面試時(shí)間。效率之高,甚至讓我一度懷疑是不是我理解錯了崗位。
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面試流程的確不像傳統國企那樣繁瑣——沒(méi)有筆試、沒(méi)有一輪輪淘汰,直接定時(shí)間見(jiàn)領(lǐng)導。整個(gè)社招過(guò)程看上去略顯隨意,反倒是獵頭比我還緊張。因為這家企業(yè)委托了不止一家獵頭公司,大家都在搶推薦的名額。我成了他們推薦的第一個(gè)候選人。
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面試當天,我從寧波驅車(chē)前往杭州,時(shí)間定得很早,甚至連午飯都沒(méi)顧上吃。企業(yè)園區確實(shí)大得驚人,多家子公司集中在一個(gè)園區內,剛進(jìn)門(mén)我差點(diǎn)迷路。還好方向感強,看了下指示跟著(zhù)員工走,順利上樓。
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到得早,領(lǐng)導還在午休,我在會(huì )議室等了大概半小時(shí)。正式面試的時(shí)候,只有兩位面試官,一位是部門(mén)領(lǐng)導,一位是 HR。氣氛比我想象的輕松很多,從項目經(jīng)歷聊到團隊管理,從專(zhuān)業(yè)匹配談到職業(yè)規劃,聊得相當深入。
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雖然我的專(zhuān)業(yè)和他們主營(yíng)業(yè)務(wù)不是完全匹配,但 HR 表示企業(yè)內部有培養機制,而我的經(jīng)驗也能對接到他們新的業(yè)務(wù)板塊。從溝通來(lái)看,彼此認可度還是蠻高的。
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面試大概持續了一個(gè)小時(shí),結束時(shí) HR 和我又單獨聊了一會(huì )兒。她坦白說(shuō)薪資不會(huì )比我之前的高,畢竟這是國企的上限了,但強調企業(yè)平臺大、項目穩定、發(fā)展空間廣,希望我從長(cháng)遠考慮。我聽(tīng)完也覺(jué)得有道理,回應說(shuō)我更看重的是平臺本身,薪資方面愿意服從安排。
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本以為這是一個(gè)“意向明確”的面試,結果卻依然沒(méi)有后續。
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面試當天晚上,獵頭馬上聯(lián)系我,詢(xún)問(wèn)全過(guò)程的細節。他說(shuō)另一位推薦人專(zhuān)業(yè)更匹配,也許也會(huì )安排面試,而我是第一個(gè)吃螃蟹的。他對我的表現很滿(mǎn)意,說(shuō)機會(huì )很大。
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然而,幾天過(guò)去毫無(wú)音訊。獵頭后來(lái)也坦白,他這邊也沒(méi)有收到任何反饋。最終我們都懷疑,這個(gè)崗位可能根本就沒(méi)招人。根據我后來(lái)從“筑招網(wǎng)”公眾號獲取的信息來(lái)看,這個(gè)業(yè)務(wù)板塊可能已經(jīng)被砍掉了。
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這次經(jīng)歷,說(shuō)不上失敗,但也不算成功。它是一次沒(méi)有結果的投入,但過(guò)程卻讓我收獲不少。
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你們可能看到我幾次大型企業(yè)面試都沒(méi)有結果,會(huì )覺(jué)得挺挫敗的。但換個(gè)角度想,這些企業(yè)每年收到的簡(jiǎn)歷成千上萬(wàn),而我至少成為了“走進(jìn)會(huì )議室”的那百分之一。對我而言,這已經(jīng)是某種程度的肯定。
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今年我的面試經(jīng)歷遠不止這一次,還有幾家中小企業(yè)也給了 offer,但我因為各種原因沒(méi)去,之后有機會(huì )再慢慢分享。
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人到中年,尤其是我們這些工程行業(yè)的從業(yè)者,越來(lái)越多地考慮“穩定”和“落地”。不愿意再東奔西跑,不想再換城市適應新環(huán)境。但現實(shí)就是,建筑類(lèi)崗位越來(lái)越集中到項目上,真正穩定的城市崗位機會(huì )很少。
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我也遇到過(guò)一些面試官,開(kāi)場(chǎng)就愛(ài)“貼標簽”。對你的履歷一知半解,就喜歡下定論。但我想提醒所有同行,別輕易讓這些片面的判斷影響你的心態(tài)。你是誰(shuí),不是某一個(gè)面試官幾句話(huà)就能定義的。
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社會(huì )本就是一個(gè)利益交換的場(chǎng),而工作就是交換的一種方式。你有能力,企業(yè)剛需,就能達成合作;沒(méi)有結果,也不是你的問(wèn)題,可能只是時(shí)機不對、方向不符。
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最后,也希望看到這篇文章的你,在這不確定的大環(huán)境里,依然能堅定地走好自己的路。愿我們都能在迷霧中找到燈塔,在困頓中等來(lái)好消息。
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