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7-10k
本科 4-5年 湖北-武漢市
工作內容: 1、了解香港及海外設計規(guī)則及法規(guī) 2、利用工程軟件進行建模(包括橋梁、隧道、基礎、鋼結構等)、計算和分析 3、協助高級工
武漢耀華橋梁工程技術有限公司 51-200人
10-15k
本科 1-3年 湖北-武漢市
職位描述:鋼結構/架橋機/起重設備/吊籃/橋面起重機/橋梁鋼板/隧道臺車等橋梁設備及大型結構設計、橋梁施工方案設計。 工作要求: 1
武漢耀華橋梁工程技術有限公司 51-200人
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大專 7-10年 浙江
1.負責鋼結構項目現場的總體管理工作; 2.負責組織、協調總包業(yè)主管理要求,保證工程按時保質完成; 3.負責協調、組織解決工程中的所
杭蕭鋼構(麗水)有限公司 201-500人
薪資面議
本科 7-10年 浙江-麗水市
1.性別不限、年齡28~46周歲,土木工程等相關專業(yè)大學本科及以上學歷。 2. 中級及以上工程師職稱; 3.注冊結構師優(yōu)先。 4.9
杭蕭鋼構(麗水)有限公司 201-500人
7-10k
本科 不限 湖北-荊州市
鋼結構維護系統(tǒng),巖棉復合板,聚氨酯冷庫房,會使用軟件拆圖畫圖
湖北鋼盟智能科技有限公司 51-200人
薪資面議
學歷不限 1-3年 新疆-喀什地區(qū)
1、熟練掌握CAD等制圖與辦公軟件; 2、工作認真負責、態(tài)度誠懇、有團隊工作意識、專業(yè)業(yè)務熟練; 3、有一定的溝通能力、全局意識、客
喀什河流域水利水電設計院有限公司 1-50人
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本科 1-3年 河南-南陽市
1、有責任心2、能夠熟練使用各種制圖軟件。
河南強潔環(huán)保工程有限公司 201-500人
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大專 1-3年 安徽-合肥市
主要涉及線路塔型及光伏支架設計
安徽高昇電力工程設計有限公司 1-50人
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本科 1-3年 山西-運城市
看圖,設計,現場管理,安裝鋼結構
山西皓鑫建設工程有限公司 51-200人
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大專 1-3年 山西-太原市
1、根據基本設計完成詳細設計(包括節(jié)點設計、計算等),以及根據詳細設計完成鋼結構加工圖設計(構件圖設計); 2、參與設備采購的工作,
山西德望節(jié)能科技有限公司 51-200人
10-15k
大專 1-3年 山西-太原市
1、在副總經理的領導下,負責主持項目部的一般工作,組織、協調、督促部門人員全面履行部門職責范圍內的各項工作; 2、了解和了解鋼結構的
山西德望節(jié)能科技有限公司 51-200人
5-7k
高中 1-3年 廣東-肇慶市
崗位職責: 1、負責鋼結構圖紙拆圖、建模,詳圖制作、圖紙深化等工作: 2、能夠獨立完成鋼結構加工圖設計及按圖紙拆圖統(tǒng)計工程量: 3、
廣東禪運鋼構有限公司 201-500人
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學歷不限 不限 廣東-深圳市
1:工作經驗不限 2:能吃苦耐勞 3:不含食宿
深圳市鵬嘉瑞工程設計有限公司 1-50人
薪資面議
學歷不限 1-3年 河南-焦作市
參與鋼結構工程前期設計監(jiān)控并與設計單位對接,參與招標工作并監(jiān)控鋼結構工程中期進度和質量,參與鋼結構工程竣工驗收和鋼結構維護后續(xù)階段的
武陟華燁鋼結構有限公司 1-50人
15-20k
大專 5-7年 江蘇-蘇州市
1、2年以上鋼結構設計經驗; 2、具有獨立設計鋼結構的能力和經驗,熟悉鋼結構設計的相關規(guī)范和知識,在鋼結構設計和結構優(yōu)化方面有一定的
蘇州開旗建筑有限公司 201-500人
5-7k
本科 1-3年 江蘇-蘇州市
工作職責: 1、根據項目負責人的安排制定設計進度表,按時完成所承擔的設計任務; 2、熟悉各專業(yè)圖紙,對施工圖的準確性、合理性有一定的
蘇州昆侖綠建木結構科技股份有限公司 201-500人
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大專 1-3年 山西-太原市
能熟練掌握和運用鋼結構詳圖Tekla軟件,能熟練掌握和運用PKPM鋼結構設計軟件,待遇從優(yōu)。擁有一定的識圖能力,扎實的CAD基礎。
山西鑫瑞恒鋼結構工程有限公司 51-200人
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本科 4-5年 陜西-寶雞市
1、建筑學專業(yè)畢業(yè),。年齡35歲以下 2、有結構設計及模型計算,荷載等工作經驗。 3、主要負責結構施工圖深化設計工作,以及對接其他各
中昕圣苑工程設計有限公司寶雞分公司 1-50人
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學歷不限 不限 遼寧-沈陽市
1、能夠獨立完成鋼結構方案的繪圖稿并滿足造型、制圖要求; 2、熟悉鋼結構套管節(jié)點設計; 3、帶領團隊開展現場勘察工作。 4、熟悉相關
遼寧禾潤綠建建筑環(huán)保工程有限公司 1-50人
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大專 4-5年 北京-大興區(qū)
1、施工圖紙審核優(yōu)化和設計開發(fā)協調; 2、工程設計全過程管理和現場技術服務; 3、工程設計質量及進度協調控制工作; 4、按流程簽署技
北京韓誼集成房屋科技發(fā)展有限公司 51-200人
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2025-07-05

2025-06-29

2025-03-21

2025-03-20





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