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清空篩選條件

05-03
鋼結(jié)構(gòu)圖紙深化圖紙?jiān)O(shè)計(jì)師

10-15k

學(xué)歷不限 5-7年 江蘇-南通市

鋼結(jié)構(gòu)圖紙深化圖紙?jiān)O(shè)計(jì)師 1.鋼結(jié)構(gòu)工程造價(jià)預(yù)算 2.鋼結(jié)構(gòu)圖紙深化 3.將深化圖紙內(nèi)容加工成序進(jìn)行拆分,制作下料單 4.按鋼結(jié)構(gòu)圖

face 南通長(zhǎng)宏新材料科技有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)造價(jià)師,鋼結(jié)構(gòu)建模工程師

10-15k

學(xué)歷不限 4-5年 江蘇-南通市

鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員 1、鋼結(jié)構(gòu)工程造價(jià)預(yù)算 2、鋼結(jié)構(gòu)圖紙深化 3、深化圖紙內(nèi)容加工程序進(jìn)行拆分,制作下料單 3、鋼結(jié)構(gòu)建模

face 南通長(zhǎng)宏新材料科技有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 5-7年 湖北-武漢市

(一)崗位要求: 1、建筑工程、工民建及相關(guān)建筑專業(yè),有1年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成各類鋼結(jié)構(gòu)的施工圖及方案圖設(shè)計(jì),熟悉

face 湖北小火柴建筑科技工程有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、出具鋼結(jié)構(gòu)方案深化設(shè)計(jì)圖紙和加工圖紙; 2、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)受力計(jì)算,出具結(jié)構(gòu)計(jì)算書(shū),鋼材用量統(tǒng)計(jì)及成本預(yù)算報(bào)價(jià) 3、對(duì)生

face 深圳市千丘科技有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計(jì)員

5-7k

大專 1-3年 廣東-湛江市

崗位內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)工廠機(jī)械零件圖及鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化工作,完成加工圖; 2、從事機(jī)械零件及鋼結(jié)構(gòu)工程的拆圖與套料提料工作,完成

face 湛江市寶開(kāi)機(jī)電設(shè)備制造有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 山東-東營(yíng)市

1、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,結(jié)構(gòu)概念明確;25-40歲; 2、熟悉相關(guān)辦公軟件和設(shè)計(jì)軟件(如探索者、英建科、PKPM系列、救援工具

face 山東經(jīng)典重工集團(tuán)股份有限公司 1000人以上

05-03
鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)技術(shù)總工程師

15-20k

本科 10年以上 安徽-宣城市

崗位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)標(biāo)編制、工程項(xiàng)目生產(chǎn)加工節(jié)點(diǎn)詳圖設(shè)計(jì)方案、工程項(xiàng)目明細(xì)編制、生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作中。 2

face 上海森鋼建筑科技(集團(tuán))有限公司 201-500人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 廣西-南寧市

崗位工作職責(zé): 1、負(fù)債負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)桁架結(jié)構(gòu)施工圖繪制及測(cè)算; 2、負(fù)債矮層鋼結(jié)構(gòu)房子的設(shè)計(jì)繪圖及測(cè)算。 任職要求: 1、結(jié)構(gòu)、工民

face 南寧市全宇電力設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司 201-500人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生

1-3k

本科 不限 江西-南昌市

協(xié)助公司設(shè)計(jì)師做輔助作業(yè),學(xué)習(xí)培訓(xùn)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。 待能獨(dú)立進(jìn)行設(shè)計(jì)師按公司宣布工資待遇派發(fā)。 薪水構(gòu)成部分:標(biāo)準(zhǔn)工資 飯補(bǔ) 交補(bǔ) 個(gè)

face 南昌之謙建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司 1-50人

05-03
項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)負(fù)責(zé)人(鋼結(jié)構(gòu))

薪資面議

學(xué)歷不限 7-10年 江蘇-南京市

具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有建筑工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格 近5年承擔(dān)過(guò)下列5類中的2類鋼結(jié)

face 南京陽(yáng)元建設(shè)有限公司 1-50人

05-03
項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)負(fù)責(zé)人(鋼結(jié)構(gòu))

15-20k

大專 7-10年 江蘇-南京市

具備8年及以上從業(yè)工程施工技術(shù)管理方面親身經(jīng)歷,并且具有工程建筑工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審或一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格 近5年承當(dāng)過(guò)以下5

face 南京陽(yáng)元建設(shè)有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理

10-15k

學(xué)歷不限 1-3年 江蘇-南京市

有三年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理,能建模做計(jì)算書(shū)

face 南京林聯(lián)建筑工程有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

10-15k

大專 4-5年 湖北-武漢市

工作崗位職責(zé): 1、 承擔(dān)搜集、梳理與分析項(xiàng)目需求及原始資料,進(jìn)行建設(shè)工程項(xiàng)目的構(gòu)造設(shè)計(jì)計(jì)劃方案、可行性研究報(bào)告、基本設(shè)計(jì)、施工圖的

face 湖北卓山建設(shè)有限公司 51-200人

05-03
設(shè)計(jì)

10-15k

大專 4-5年 上海-寶山區(qū)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制訂工藝文件,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,對(duì)由文件差錯(cuò)引起的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)工程圖紙的會(huì)簽,深化設(shè)計(jì)及工程

face 上海博尚建設(shè)有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 4-5年 上海

職責(zé)描述: 1、投標(biāo)技術(shù)支持: 1)按客戶需求及建筑設(shè)計(jì)意圖,提出鋼結(jié)構(gòu)方案; 2)鋼結(jié)構(gòu)方案建模、分析及初步設(shè)計(jì); 3)估算鋼結(jié)構(gòu)

face 長(zhǎng)江精工(上海)建筑科技有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 1-3年 廣東-佛山市

工作要求: 1、1名男,大專及以上學(xué)歷,工程建設(shè)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè) 2、 2年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 33、熟悉使用C

face 廣東創(chuàng)昇金屬結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

學(xué)歷不限 1-3年 遼寧-沈陽(yáng)市

3DMAX 1.負(fù)責(zé)裝配式建筑的產(chǎn)品深化設(shè)計(jì)工作,出結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案 2.參與新型鋁合金裝配式建筑產(chǎn)品開(kāi)發(fā); 3.能協(xié)助車間人員完成產(chǎn)品

face 高山篷房制造(沈陽(yáng))有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1、二本以上學(xué)歷,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉各類鋼結(jié)構(gòu)體系的設(shè)計(jì),熟悉3D3S、MIDAS等鋼結(jié)構(gòu)軟件; 3、從事鋼結(jié)

face 中聯(lián)西北工程設(shè)計(jì)研究院有限公司 501-1000人

05-03
模具設(shè)計(jì)師

10-15k

學(xué)歷不限 1-3年 浙江-湖州市

工作職責(zé): 1.按時(shí)完成模具設(shè)計(jì)任務(wù); 2.為PC設(shè)計(jì)人員提供專業(yè)建議,確保PC構(gòu)件的模具便于生產(chǎn)及拆裝; 3.與模具供應(yīng)商溝通模具

face 浙江莊辰建筑科技有限公司 51-200人

05-03
輕鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 1-3年 北京-大興區(qū)

輕鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師(待遇:底薪+提成) 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司輕鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作 2.負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)強(qiáng)度核算工作 3.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)方案,施

face 北京韓誼集成房屋科技發(fā)展有限公司 51-200人

鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容
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文章

2025-07-05

2025年鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師就業(yè)前景如何?
2025年,鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的就業(yè)前景持續(xù)向好。隨著綠色建筑、裝配式建筑和工業(yè)化建造方式的發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)在工程領(lǐng)域中的應(yīng)用日益廣泛,設(shè)計(jì)人才的需求顯著增加。無(wú)論是在設(shè)計(jì)院、鋼結(jié)構(gòu)加工企業(yè),還是在總包單位,具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和軟件技能的復(fù)合型設(shè)計(jì)師越來(lái)越受到青睞。同時(shí),行業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)師的要求也在不斷提升,從BIM建模能力到項(xiàng)目管理意識(shí),崗位價(jià)值持續(xù)上升。文章深入分析了行業(yè)趨勢(shì)、崗位要求和薪資水平,為從業(yè)者提供了清晰的發(fā)展方向。

2025-06-29

有經(jīng)驗(yàn)的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師去哪找高薪?
有經(jīng)驗(yàn)的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師在就業(yè)市場(chǎng)中具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,高薪機(jī)會(huì)主要集中在大型設(shè)計(jì)院、施工總包企業(yè)、鋼結(jié)構(gòu)制造安裝公司以及外資或合資單位。不同類型企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)作能力有不同要求,薪資水平也存在明顯差異。通過(guò)獵頭服務(wù)、專業(yè)招聘平臺(tái)、企業(yè)官網(wǎng)直投等渠道,求職者能夠更高效地匹配合適崗位。結(jié)合技術(shù)實(shí)力與行業(yè)方向,經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師在選擇崗位時(shí)更需注重平臺(tái)與發(fā)展空間,提升長(zhǎng)期職業(yè)回報(bào)。

2025-03-21

鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師高薪崗位在哪找?
隨著建筑行業(yè)不斷邁向高質(zhì)量發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)因其施工周期短、強(qiáng)度高、綠色環(huán)保等優(yōu)勢(shì),成為工業(yè)廠房、公共建筑、超高層建筑和裝配式建筑中的熱門(mén)結(jié)構(gòu)體系。作為支撐這一結(jié)構(gòu)體系的核心人才——鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師,近年來(lái)愈加受到市場(chǎng)青睞。

2025-03-20

鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師求職:筑招網(wǎng)還是智聯(lián)招聘?
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師作為建筑行業(yè)的重要一環(huán),在市場(chǎng)上的需求較為穩(wěn)定。然而,面對(duì)諸多求職渠道,如何選擇合適的平臺(tái)成為了許多求職者的困惑。筑招網(wǎng)和智聯(lián)招聘是當(dāng)前國(guó)內(nèi)求職者較為關(guān)注的兩個(gè)平臺(tái),各有特點(diǎn)。本文將從行業(yè)專業(yè)度、崗位資源、招聘企業(yè)質(zhì)量、求職體驗(yàn)等方面對(duì)比這兩個(gè)平臺(tái),幫助鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師做出更明智的求職決策。
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