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05-03
資料員(鋼結(jié)構(gòu))帶二級房建建造師

薪資面議

大專 4-5年 內(nèi)蒙古-興安盟

項目現(xiàn)場擔(dān)任項目經(jīng)理,并會做鋼結(jié)構(gòu)管廊和鋼結(jié)構(gòu)廠房資料

face 江西縣鋼構(gòu)建材有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

本科 1-3年 河南

崗位職責(zé): 根據(jù)業(yè)務(wù)人員提供的信息,迅速且精準地繪制項目結(jié)構(gòu)圖,并完成施工設(shè)計及圖紙繪制。 依據(jù)報價方案完成設(shè)計工作,協(xié)助項目經(jīng)理

face 深圳市舒特帳篷有限公司 51-200人

05-03
門窗五金學(xué)徒

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東-江門市

1. 學(xué)習(xí)氬弧焊焊接,門窗安裝技術(shù),不銹鋼焊接加工2. 能吃苦耐勞,工作多為外出作業(yè)3. 年齡 18-40 均可4. 實習(xí)期三個月

face 鶴山市沙坪明興五金廠 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)負責(zé)人

20k-50k

大專 10年以上 江蘇-南通市

1.從事鋼結(jié)構(gòu)10年以上,會熟練使用tekla軟件,會預(yù)算,會結(jié)構(gòu)分析 2.跟客戶溝通要有耐心,對內(nèi)要有責(zé)任心

face 南通市蘇東鋼結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

05-03
總經(jīng)理助理

薪資面議

本科 1-3年 山東-濱州市

任職資格: 1、學(xué)歷要求:??埔陨蠈W(xué)歷,畢業(yè)五年內(nèi)的需本科學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:經(jīng)濟類、管理類、市場類、工程類等相關(guān)專業(yè);

face 山東泰信建筑科技有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)工程師(外聘)

7-10k

大專 5-7年 河北-唐山市

1. 完成指定的結(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù),包括需求分析、方案設(shè)計和詳細設(shè)計等環(huán)節(jié); 2. 制定結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)技術(shù)標準,并審核確認工程圖紙; 3.

face 大連港口建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司 201-500人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 1-3年 河北-唐山市

職位要求: 1、熟悉鋼材的性能特點、規(guī)格分類、焊接、連接等鋼材加工工藝,了解鋼材的防腐、防火處理措施。 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范、施工

face 唐山瑞豐鋼鐵(集團)有限公司 1000人以上

05-03
技術(shù)員

7-10k

大專 4-5年 安徽-蚌埠市

崗位職責(zé): 1、進行鋼結(jié)構(gòu)圖紙深化、建模; 2、按照圖紙進行套提料及預(yù)算; 3、為生產(chǎn)提供技術(shù)支持; 4、為質(zhì)檢部提供檢驗標準; 任

face 安徽興永機電設(shè)備有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)施工員

7-10k

大專 1-3年 浙江-臺州市

1、簡歷中附帶照片; 2、年齡在25-40歲之間; 3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)工程安裝,特別是輕鋼廠房; 3、有鋼結(jié)構(gòu)廠房者優(yōu)先

face 臺州偉立鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司 51-200人

05-03
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 5-7年 湖南-長沙市

結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé): 1、擔(dān)任建筑各類項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作; 2、能較好與各專業(yè)配合。 結(jié)構(gòu)工程師要求: 1、五年及以上甲級設(shè)計院工作

face 長沙市規(guī)劃設(shè)計院有限責(zé)任公司 501-1000人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

學(xué)歷不限 不限 河北,遼寧,天津,山東

指揮、帶領(lǐng)鋼工程項目中鋼結(jié)構(gòu)部份的現(xiàn)場安裝及現(xiàn)場管理; 進行鋼結(jié)構(gòu)工程施工進度計劃的編制、審核、執(zhí)行、檢討糾偏工作; 參加鋼結(jié)構(gòu)

face 大連港口建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司 201-500人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師

10-15k

大專 4-5年 湖南-長沙市

工作職責(zé): 1、負責(zé)項目部的施工生產(chǎn)、運營管理、行政安全和工程質(zhì)量工作,是施工安全和工程質(zhì)量負責(zé)人; 2、組織補充上級下達的各項經(jīng)濟

face 湖南美達瑞筑鋼結(jié)構(gòu)有限公司 1-50人

05-03
(鋼結(jié)構(gòu))技術(shù)工程師或工程師助理

薪資面議

大專 1-3年 浙江-衢州市

崗位職責(zé): 1) 根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計方案展開產(chǎn)品鋼架結(jié)構(gòu)及設(shè)備管道的設(shè)計工作,進行結(jié)構(gòu)分析與計算,負責(zé)圖紙繪制; 2) 負責(zé)設(shè)計歸檔及設(shè)

face 中鋼模塊制造(衢州)有限公司 201-500人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)安全員(施工員)

7-10k

大專 1-3年 江蘇-鹽城市

1、大專及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗 2、持有八大員證書 3、能適應(yīng)出差 4、有土建、鋼結(jié)構(gòu)方面從業(yè)經(jīng)驗 5、其他

face 江蘇鼎立鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

05-03
工程項目經(jīng)理

10-15k

本科 5-7年 江蘇-蘇州市

工作職責(zé): 1、組織制定工程總體計劃和施工方案,全面負責(zé)項目部的安裝進度、質(zhì)量、安全、人員組織措施等多項管理工作。 2、負責(zé)整個項目

face 江蘇敦邦鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)施工員

7-10k

大專 1-3年 江蘇-徐州市

工作職責(zé): 1、負責(zé)現(xiàn)場鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)及管理; 2、審查鋼結(jié)構(gòu)等工程招標文件的技術(shù)部分 3、協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位現(xiàn)場處理問題 4、

face 江蘇海旭鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)服務(wù)有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)項目技術(shù)負責(zé)人

15-20k

大專 不限 江蘇-徐州市

1、工程類或工程經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷; 2、了解鋼結(jié)構(gòu)施工管理全過程,具有一定的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計能力; 3、具有一定的施工計算機

face 江蘇海旭鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)服務(wù)有限公司 51-200人

05-03
建筑項目經(jīng)理

7-10k

大專 1-3年 河南-洛陽市

1.擁有三年以上鋼結(jié)構(gòu)施工經(jīng)驗,參與過相關(guān)項目管理,熟悉加工流程和工藝。 2.持有二級或一級建造師資格證。 3.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能

face 洛陽海盈建筑工程有限公司 201-500人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理

10-15k

大專 1-3年 上海

1,一級建造師 2,安全B證 3,從事鋼結(jié)構(gòu)工程2-3年 4,工作區(qū)域-上海

face 上海逢躍建設(shè)有限公司 51-200人

05-03
二級結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

本科 1-3年 廣東-珠海市

二級結(jié)構(gòu)工程師的主要職責(zé)包括: 負責(zé)主體結(jié)構(gòu)的檢測工作,確保工作質(zhì)量 認真執(zhí)行國家有關(guān)工程質(zhì)量檢測的政策和法規(guī)、規(guī)范、標準 編寫檢測

face 珠海安維特工程檢測有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理(地鐵、加裝電梯)

10-15k

大專 5-7年 山東-青島市

工作職責(zé): 1、負責(zé)建設(shè)項目的組織管理和隊伍建設(shè),對質(zhì)量、進度、成本、安全和項目實施文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)全面負責(zé); 2、組織

face 青島文錦建設(shè)集團有限公司 51-200人

鋼結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2026-03-20

一個鋼結(jié)構(gòu)工程師在北京的求職啟示:離職原因該怎么說
面試中“離職原因”往往決定成敗,很多人并非能力不足,而是輸在表達上。常見三大雷區(qū)包括:抱怨前公司或領(lǐng)導(dǎo),顯得負面且難合作;自稱“學(xué)完了”,容易被認為自負、缺乏深度;以及把原因歸咎于家庭等外部因素,顯得不夠成熟。尤其在競爭激烈的環(huán)境中,如鋼結(jié)構(gòu)工程師北京崗位,用人單位更看重穩(wěn)定性與職業(yè)態(tài)度。正確做法是將真實原因轉(zhuǎn)化為積極的職業(yè)發(fā)展表達,避免情緒化,突出成長與規(guī)劃,從而提升面試通過率。

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設(shè)計院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺至關(guān)重要。以下將對主流招聘APP進行分析,幫助求職者更精準地定位機會。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會通過語氣、回應(yīng)方式、表達態(tài)度等細節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進會議室才算開始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計、計算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴技術(shù)計算,更需要豐富的經(jīng)驗和現(xiàn)場應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化、自動化計算、BIM管理及施工監(jiān)測等方面展現(xiàn)出強大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來,AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動設(shè)計和施工智能化升級。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實現(xiàn)人機協(xié)同共贏,推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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