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05-03
資料員(鋼結(jié)構(gòu))帶二級房建建造師

薪資面議

大專 4-5年 內(nèi)蒙古-興安盟

項目現(xiàn)場擔任項目經(jīng)理,并會做鋼結(jié)構(gòu)管廊和鋼結(jié)構(gòu)廠房資料

face 江西縣鋼構(gòu)建材有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 1-3年 山西-運城市

看圖,設(shè)計,現(xiàn)場管理,安裝鋼結(jié)構(gòu)

face 山西皓鑫建設(shè)工程有限公司 51-200人

05-03
技術(shù)標工程師

10-15k

大專 1-3年 浙江-麗水市

1、3年以上大型鋼結(jié)構(gòu)施工、技術(shù)或其他相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作,精通施工組織文件的編寫,熟悉CAD三維建模,熟練運用off

face 杭蕭鋼構(gòu)(麗水)有限公司 201-500人

05-03
施工員

5-7k

大專 不限 山東-濱州市

任職資格: 1、年齡35歲以內(nèi),??萍耙陨蠈W(xué)歷,鋼結(jié)構(gòu)、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有駕照,可長途開車 2、1年以上鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)或工程施工

face 山東泰信建筑科技有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理

7-10k

大專 4-5年 河南-鄭州市

崗位職責: 1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和完成既定目標。 2、代表公司對工程項目全面負責,負責項目人員的監(jiān)督、

face 河南賽奧建筑工程有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理

10-15k

高中 4-5年 河北-石家莊市

職位描述: 1、負責鋼結(jié)構(gòu)項目的前期溝通工作及項目現(xiàn)場管理工作 2、組織安排和協(xié)調(diào)與公司相關(guān)部門的工作聯(lián)系及甲方對接 3、編制施工方

face 河北騰固建筑工程有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 4-5年 湖北-宜昌市

1、獨立負責項目現(xiàn)場鋼結(jié)構(gòu)施工的日常管理工作,包括組織深化鋼結(jié)構(gòu)加工圖紙(施工圖的審核)、鋼結(jié)構(gòu)材料和加工采購的技術(shù)支持、進度、質(zhì)量

face 巨正建設(shè)有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員

5-7k

大專 1-3年 山西-太原市

1、根據(jù)基本設(shè)計完成詳細設(shè)計(包括節(jié)點設(shè)計、計算等),以及根據(jù)詳細設(shè)計完成鋼結(jié)構(gòu)加工圖設(shè)計(構(gòu)件圖設(shè)計); 2、參與設(shè)備采購的工作,

face 山西德望節(jié)能科技有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師

10-15k

大專 1-3年 山西-太原市

1、根據(jù)基本設(shè)計完成詳細設(shè)計(包括節(jié)點設(shè)計、計算等),以及根據(jù)詳細設(shè)計完成鋼結(jié)構(gòu)加工圖設(shè)計(構(gòu)件圖設(shè)計); 2、參與設(shè)備采購的工作,

face 山西德望節(jié)能科技有限公司 51-200人

05-03
項目經(jīng)理

10-15k

大專 1-3年 山西-太原市

1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責主持項目部的一般工作,組織、協(xié)調(diào)、督促部門人員全面履行部門職責范圍內(nèi)的各項工作; 2、了解和了解鋼結(jié)構(gòu)的

face 山西德望節(jié)能科技有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)工程師

20k-50k

大專 10年以上 廣東-東莞市

1、熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù),具有豐富的鋼結(jié)構(gòu)施工管理經(jīng)驗; 2、熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)施工相關(guān)規(guī)范; 3、負責組織深化后的鋼結(jié)構(gòu)加工圖紙會審

face 東莞大高建筑構(gòu)件有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員

7-10k

大專 不限 天津-靜海區(qū)

1、大專或本科學(xué)歷; 2、具有1年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、專業(yè)要求:建筑工程及相關(guān)專業(yè); 4、具有較強的團隊意識和高度的責任感

face 天津億鳴鋼結(jié)構(gòu)有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師

15-20k

學(xué)歷不限 不限 廣東-深圳市

1:工作經(jīng)驗不限 2:能吃苦耐勞 3:不含食宿

face 深圳市鵬嘉瑞工程設(shè)計有限公司 1-50人

05-03
技術(shù)員

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 河南-焦作市

參與鋼結(jié)構(gòu)工程前期設(shè)計監(jiān)控并與設(shè)計單位對接,參與招標工作并監(jiān)控鋼結(jié)構(gòu)工程中期進度和質(zhì)量,參與鋼結(jié)構(gòu)工程竣工驗收和鋼結(jié)構(gòu)維護后續(xù)階段的

face 武陟華燁鋼結(jié)構(gòu)有限公司 1-50人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)理

10-15k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)項目管理流程,了解彩鋼板箱體系統(tǒng)的配料、收邊等; 3、具有大型鋼結(jié)構(gòu)物流倉庫項目/多層全鋼項目管

face 蘇州開旗建筑有限公司 201-500人

05-03
鈑金結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

大專 5-7年 安徽-阜陽市

工作職責: 1、進行高低壓配電柜結(jié)構(gòu)設(shè)計及附件選型;熟悉高壓KYN28柜、環(huán)網(wǎng)柜、充氣柜、低壓二代抽屜柜、GGD、箱站GGD、低壓電

face 安徽永匯電力工程有限公司 51-200人

05-03
工程施工技術(shù)員

7-10k

大專 1-3年 山西-太原市

1、負責項目管理和運營,組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,對項目工期、進度、安全等進行有效管理; 2、負責與各級主管部門建立良好的工作關(guān)系,具

face 山西鑫瑞恒鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計

7-10k

學(xué)歷不限 不限 遼寧-沈陽市

1、能夠獨立完成鋼結(jié)構(gòu)方案的繪圖稿并滿足造型、制圖要求; 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)套管節(jié)點設(shè)計; 3、帶領(lǐng)團隊開展現(xiàn)場勘察工作。 4、熟悉相關(guān)

face 遼寧禾潤綠建建筑環(huán)保工程有限公司 1-50人

05-03
建筑設(shè)計師(鋼結(jié)構(gòu))/鋼結(jié)構(gòu)建筑設(shè)計師

10-15k

大專 4-5年 北京-大興區(qū)

1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計開發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù); 3、工程設(shè)計質(zhì)量及進度協(xié)調(diào)控制工作; 4、按流程簽署技

face 北京韓誼集成房屋科技發(fā)展有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師/鋼結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 4-5年 北京-大興區(qū)

1、負責集團承擔項目的圖紙結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,參與方案的比較,提出建議供參考。 2、負責與本行業(yè)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作,為項目提供相關(guān)的技

face 北京韓誼集成房屋科技發(fā)展有限公司 51-200人

05-03
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師

15-20k

本科 1-3年 上海-楊浦區(qū)

該崗位也歡迎結(jié)構(gòu)設(shè)計師想轉(zhuǎn)行做商務(wù)營銷//新媒體運營/文案編輯崗位的; 學(xué)土木的想轉(zhuǎn)行,也可以來應(yīng)聘其他崗位; 想了解具體情況可以直

face 上海泰大建筑科技有限公司 51-200人

鋼結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2026-03-20

一個鋼結(jié)構(gòu)工程師在北京的求職啟示:離職原因該怎么說
面試中“離職原因”往往決定成敗,很多人并非能力不足,而是輸在表達上。常見三大雷區(qū)包括:抱怨前公司或領(lǐng)導(dǎo),顯得負面且難合作;自稱“學(xué)完了”,容易被認為自負、缺乏深度;以及把原因歸咎于家庭等外部因素,顯得不夠成熟。尤其在競爭激烈的環(huán)境中,如鋼結(jié)構(gòu)工程師北京崗位,用人單位更看重穩(wěn)定性與職業(yè)態(tài)度。正確做法是將真實原因轉(zhuǎn)化為積極的職業(yè)發(fā)展表達,避免情緒化,突出成長與規(guī)劃,從而提升面試通過率。

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設(shè)計院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺至關(guān)重要。以下將對主流招聘APP進行分析,幫助求職者更精準地定位機會。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會通過語氣、回應(yīng)方式、表達態(tài)度等細節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進會議室才算開始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔設(shè)計、計算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責,工作不僅依賴技術(shù)計算,更需要豐富的經(jīng)驗和現(xiàn)場應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化、自動化計算、BIM管理及施工監(jiān)測等方面展現(xiàn)出強大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責任。未來,AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動設(shè)計和施工智能化升級。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實現(xiàn)人機協(xié)同共贏,推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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